潞化科技: 山西潞安化工科技股份有限公司关于董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

山西潞安化工科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循与公司利益结合、业绩挂钩、激励与约束并重等原则。薪酬与考核委员会负责拟定和审查薪酬方案，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。董事薪酬根据岗位职责发放，独立董事享有津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬不低于总额的50%，并与考核结果挂钩。薪酬发放前扣除个税及个人应缴社保公积金。对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。