汇成真空: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

广东汇成真空科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括董事、高级管理人员及其他符合条件的激励对象，不含独立董事、外籍员工及主要股东亲属。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入或净利润为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果将作为限制性股票归属依据。