华业香料: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

安徽华业香料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放管理及调整机制。独立董事领取津贴，非独立董事按岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。存在被交易所谴责、行政处罚、损害公司利益等情形的，公司将取消或追回绩效薪酬及中长期激励。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。