伟创电气: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

苏州伟创电气科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事和高级管理人员根据任职岗位、绩效考核结果领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，股东会审议董事薪酬方案，董事会批准高级管理人员薪酬方案。制度还规定了薪酬追索、止付及调整机制，适用于离任人员。