广咨国际: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司于2026年4月2日召开第四届董事会第六次会议，审议修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。由于所有董事均为关联董事，回避表决，该议案直接提交股东会审议。制度内容涵盖董事和高级管理人员的薪酬构成、考核标准及止付追索机制等，明确薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，独立董事津贴按月发放，内部董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、竞业与保密补偿和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，出现重大失职或违规行为的当年考核为不称职。公司对财务错报或重大过错情形下的绩效薪酬具有止付和追索权。