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冠豪高新: 冠豪高新董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

2026-04-03 07:47:18

广东冠豪高新技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励和股权激励。非独立董事薪酬根据任职岗位确定，独立董事实行津贴制。薪酬与考核挂钩，实施递延支付和追索扣回机制，确保责权利统一。制度经股东会审议通过后生效。

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