科创新源: 深圳科创新源新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

深圳科创新源新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励与约束并重原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴和中长期激励组成。绩效薪酬与年度经营目标和个人考核挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后发放。公司对存在违规行为的人员可减少或追回薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况等因素进行。制度由股东大会审议通过后实施。