乐华娱乐(02306.HK)：2026年股份激励计划内容摘要

樂華娛樂集團發布《2026年股份激勵計劃規則》，旨在肯定承授人貢獻、挽留人才，並吸引合適人士推動集團發展。計劃自採納日期起至2036年4月16日止，有效期十年。計劃授權限額為20,000,000股股份，佔已發行股份總數約2.41%；服務供應商分項限額為14,000,000股，佔約1.69%。各限額每三年可經股東批准後更新，且任何三年內的更新須獲獨立股東批准。董事會、薪酬委員會或授權人士可於計劃期間內向合資格人士授出受限制股份單位獎勵，合資格人士包括僱員參與者、關聯實體參與者及特定服務供應商。獎勵歸屬須符合歸屬時間表及績效目標等條件，歸屬期一般不少於12個月。特定情況下可加速歸屬，包括全面要約收購、安排計劃、公司重組或自願清盤等。獎勵於承授人終止服務、從事競爭行為或違規轉讓時自動失效。董事會可取消未歸屬獎勵，並提供補償安排。本計劃由董事會管理，可委任受限制股份單位受託人協助執行。