佳力图: 南京佳力图机房环境技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

南京佳力图机房环境技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放、调整及止付追索机制。制度适用于公司全体董事和高级管理人员，薪酬管理遵循竞争力、责权利统一、短期激励与长期激励结合、激励约束并重原则。独立董事按月领取津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在违法违规情形时可停止支付或追回已发薪酬。