劲旅环境: 劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

劲旅环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在多个方面均符合相关法规要求。具体包括：最近一个会计年度财务会计报告和内部控制报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形；不存在其他不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系和考核办法；未为激励对象提供任何形式的财务资助。

对于激励对象，未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属，未包括独立董事、监事；激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或因重大违法违规行为受到处罚；不存在不得担任公司董事、高级管理人员的情形；激励名单已由薪酬与考核委员会/监事会核实。

激励计划方面，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%，激励对象为董事、高管的，已列明其姓名、职务、获授数量，并设立绩效考核指标作为行使权益的条件；股权激励计划的有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，且所规定事项完整，涵盖目的、激励对象确定依据和范围、权益数量、股票种类、来源、比例等内容。

此外，公司已聘请律师事务所出具法律意见书，确保股权激励计划符合《股权激励管理办法》的规定，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会也发表了有利于公司持续发展的意见。公司保证所填写情况真实、准确、完整、合法，并承担法律责任。