建龙微纳: 总裁工作细则（2025年6月）内容摘要

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司总裁工作细则旨在规范公司经营管理，确保决策的正确性和合理性。细则规定公司设总裁一名，负责日常经营管理，对董事会负责。总裁需具备丰富的经济理论知识、管理经验和良好的职业道德，且不得有不良记录。总裁由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年，连聘可连任。总裁负责主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度，决定职工的工资、福利和聘任等。总裁在资金、资产运用及合同签署等方面有一定的权限，如签署日常经营合同，批准年度财务预算内的支出等。总裁办公会议由总裁定期主持，讨论实施董事会决议及公司日常生产经营中的重大问题。总裁应定期向董事会报告工作，遇重大事件应及时作出临时报告。本细则由董事会解释并自决议通过之日起生效。