罗普特: 罗普特科技集团股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）内容摘要

罗普特科技集团股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）。公司拟授予激励对象550.00万份股票期权，约占公司股本总额的2.97%。首次授予451.00万份，预留99.00万份。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术/业务人员及其他人员，共计26人。首次授予的行权价格为10.06元/份。激励计划有效期为48个月，分三期行权，比例分别为30%、30%、40%。预留部分若在2025年9月30日前授予，行权安排与首次授予相同；若在此之后授予，则分两期行权，比例为50%、50%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入增长率分别不低于30%、69%、119.7%，且每年新增知识产权申请量不低于80件。个人层面考核包括业绩和文化考核。激励计划经股东大会审议通过后实施，旨在吸引和留住核心人才，提升企业竞争力。