加薪楷模：壳牌CEO一年涨薪1120万欧元！（附加薪攻略）

　　永远不变的只有变化本身，我们必须面对它，任何一个希望生存的机构，必须随着世界的变动起舞。能源转型是全球范围的事，这是不可遏止的，必须面对。

　　——壳牌CEO范伯登

　　当地时间3月14日，英国《卫报》报道称，荷兰皇家壳牌集团(下称“壳牌”)的首席执行官(CEO)范伯登(Ben van Beurden)2018年的薪资翻了一倍多，从2017年的890万欧元(约合人民币6770万元)上涨到了2010万欧元(约合人民币1.53亿元)。

　　这已是壳牌第二次为CEO支付超过1500万欧元的年薪。

　　高薪有理

　　其中，占比最大的一部分就是激励薪酬，这是壳牌内部实施的一项长期激励计划。

　　范伯登2018年的高额薪资中，包含1520万欧元的激励薪酬、153万欧元的基本工资、300万欧元的年度奖金以及32万欧元的福利津贴。

　　事实上，在2017年，范伯登的薪酬就已达到英国富时100指数(FTSE100)上市公司CEO平均薪酬的3倍，更是壳牌英国普通员工平均薪酬的143倍。

　　为此，超过1/4的股东曾提出反对意见，但壳牌高层认为，范伯登的工资是合理的。

　　壳牌高薪中心负责人卢克·希尔德(Luke Hildyard)表示：“这些巨额奖金能更好地激励CEO努力工作。”

　　今年5月21日，在壳牌年度会议上，股东们将有机会对薪酬方案进行投票，但这一投票在2020年之前都不会产生有效的约束力。

　　贡献不小

　　范伯登于1983年加入壳牌公司；2014年1月，55岁的他开始担任CEO；2019年，已是范伯登担任该职位的第五个年头了。

　　在国际能源市场进入低迷周期之后，壳牌又开始寻找新的突破口，将新能源作为壳牌的新目标。

　　在此期间，范伯登带领壳牌进军能源市场，占领市场先机。

　　壳牌还积极落实《巴黎协定》中减碳排放目标，将减碳排放与高管薪酬挂钩。

　　2018年，壳牌投资收购了不少新能源企业，其中包括收购工业太阳能平台Cleantech Solar 48%的股权，以及投资汽车充电桩公司Ample.2018年12月，壳牌宣布，将把2050年的二氧化碳排放量减少50%左右。

　　壳牌中国区总裁张新胜表示，在2017年，壳牌已经成为中国进口液化天然气的供应商，市场占比超20%。

　　同时，范伯登还带领壳牌收购了全球最大的液化天然气公司——英国天然气集团(BG)。虽然这次收购是逆势收购，迫使壳牌出售了不少自己的非核心业务，但这让壳牌在天然气市场占得先机。

　　除此之外，壳牌还在致力于发展新技术。目标是将区块链技术与石油行业结合，建立数据库，储存石油数据，让客户通过数字化方式跟零售终端进行联系，降低公司成本，提升效率。

　　据美国环球财经新闻频道消息，壳牌于今年2月公布了2018年财报。财报显示，壳牌业绩增长超预期，全年净利润增长36%，达到214亿美元(约合人民币1438亿元)。这也是自2014年国际能源市场低迷后，壳牌公司获得的最高年利润。

　　由此来看，壳牌高层说范伯登的工资很合理可谓有理有据。

　　最后，给你提供一条最强的升职加薪建议：

　　哪有什么鸡汤和捷径！

　　凡事都要靠自己，卷起袖子加油干！