证券代码：002340 证券简称：格林美 公告编号：2026-087
格林美股份有限公司
关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
数量为236.5718万股，占目前公司总股本的0.0464%。
格林美股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年11月9日召开的第七届董
事会第二十一次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》，公司2024年限制性股票激励计划第二个解除限
售期解除限售条件已经部分成就，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》
的相关规定及公司2024年第二次临时股东大会授权，公司董事会办理了第二个解
除限售期解除限售股份上市流通手续，现就具体事项公告如下：
一、限制性股票激励计划简述及实施情况
于<2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于<2024年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权公司董事
会办理2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关
的议案。
于<2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于<2024年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司2024年限制性股票
激励计划激励对象名单的议案》。2024年8月16日至2024年8月26日，公司将本次
拟激励对象名单及职位在公司内部进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收
到对于公示的激励对象名单及职务的异议。
励对象名单的审核意见及公示情况说明》，公司监事会认为本次列入激励计划的
激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性
股票激励计划的激励对象合法、有效。
于<2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于<2024年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权公司董事
会办理2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关
的议案，同意公司实施本次激励计划，并授权公司董事会办理本次激励计划相关
事宜。同时，公司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，
披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
二十五次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项
的议案》以及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对本次激励计
划相关事项发表了核查意见，认为本次调整后的177名激励对象符合公司激励计
划规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励对象的主体资格合法、
有效。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国
证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成了2024年限制
性股票激励计划授予登记工作，授予日为2024年9月27日，授予数量为920.50万
股，授予价格为3.18元/股，授予的限制性股票登记完成日期为2024年11月5日。
于 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》以
及《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限
售的限制性股票的议案》，同意对符合条件的激励对象共计 169 人在第一个解除
限售期持有的 246.5654 万股限制性股票申请解除限售，同意根据公司 2024 年度
权益分派实施情况对 2024 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格进行调整，
同意对 8 名离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股票以及 169 名因公司层面
业绩考核未完全达标所对应的第一个解除限售期计划解除限售的限制性股票合
计 97.3846 万股进行回购注销。广东君信经纶君厚律师事务所对公司 2024 年限
制性股票激励计划第一次解除限售及回购注销部分限制性股票出具了法律意见
书。2026 年 1 月 31 日，公司披露《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个解
除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》。2026 年 2 月 4 日，公司 2024
年限制性股票激励计划第一个解除限售期可解除限售的 246.5654 万股限制性股
票已上市流通。
于调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》，同意根据公司 2024 年度权益分派实施情况对 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票回购价格进行调整，同意对 8 名离职人员已获授但尚
未解除限售的限制性股票以及 169 名因公司层面业绩考核未完全达标所对应的
第一个解除限售期计划解除限售的限制性股票合计 97.3846 万股进行回购注销。
成了上述限制性股票合计 97.3846 万股的回购注销手续，并于 2026 年 5 月 13 日
披露《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》。
于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》以及
《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限
售的限制性股票的议案》，同意对符合条件的激励对象共计161人在第二个解除
限售期持有的236.5718万股限制性股票申请解除限售，同意根据公司2024年度、
股票回购价格进行调整，同意对8名离职或劳动关系发生变动的激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票以及161名因公司层面业绩考核未完全达标所对应
的第二个解除限售期无法解除限售的限制性股票合计87.3782万股进行回购注销。
广东君信经纶君厚律师事务所对公司2024年限制性股票激励计划第二次解除限
售及回购注销部分限制性股票出具了法律意见书。
二、限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况说明
根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》，本次限制性股票激励计
划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授限制性股票授予登记完成之
日起12个月、24个月、36个月，自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首
个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日
止为第二个解除限售期，解除限售比例为35%。
本次限制性股票激励计划的授予日为2024年9月27日，授予的限制性股票登
记完成日为2024年11月5日，授予的限制性股票第二个限售期已于2026年11月5
日届满。
第二个解除限售期解除限售条件 是否满足条件说明
（一）公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述任一情形，满
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
人选； 足解除限售条件。
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
员情形的；
第二个解除限售期公司层面业绩考核要求：
第二个解除限售期
业绩考核目标
公司层面解除限售比例（X） 经审计，公司2024年度营业收
触发值 目标值
（An） （Am） 入33,199,829,363.58元，公司
考核年度内营业收入（A）： 2025年度营业收入
年两年的累 年两年的累
计营业收入 计营业收入
值达 657.00 值达到
X=A/Am*100%；
亿元 876.00 亿元 际完成值An
公司层面解除限售比例X≈
注1：上述“营业收入”指标均以经审计的合并报表所载数据
为准；
注2：上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和
实质承诺。
根据公司制定的考核管理办
法，经公司董事会薪酬与考核
委员会核查：第二个解除限售
个人层面业绩考核要求：
期内，除8名激励对象因在个
上一年度考核等级 A 及 A- B+ B B 以下
人业绩考核年度内离职或劳
解除限售系数（Y） 100% 100% 70% 0%
动关系发生变动，不纳入个人
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年
业绩考核范围，将由公司根据
实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面
《2024年限制性股票激励计
解除限售比例（X）×个人层面解除限售系数（Y）。
划（草案）》的有关规定回购
注销所对应的限制性股票，其
余161名激励对象考核年度内
绩效考核结果均为“B+”及
以上，个人层面可解除限售比
例为100%。
综上所述，公司董事会认为《2024年限制性股票激励计划（草案）》设定的
第二个解除限售期解除限售条件已经部分成就。根据2024年第二次临时股东大会
对董事会的授权，公司董事会将按照《2024年限制性股票激励计划（草案）》的
相关规定办理解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
二十五次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项
的议案》，鉴于公司2024年限制性股票激励计划中4名激励对象在公司授予限制
性股票前因个人原因放弃认购本次授予的全部限制性股票，同意公司对本次限制
性股票激励计划中的激励对象人数进行相应调整。调整后，公司2024年限制性股
票激励计划授予的激励对象人数由181名调整为177名，4名激励对象因个人原因
放弃的权益调整至其他激励对象，2024年限制性股票激励计划授予的限制性股票
数量总数不变。
调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限
制性股票的议案》，同意根据公司2024年度权益分派实施情况对2024年限制性股
票激励计划限制性股票回购价格进行调整，同意对8名离职人员已获授但尚未解
除限售的限制性股票以及169名因公司层面业绩考核指标未完全达标所对应的第
一个解除限售期计划解除限售的限制性股票合计97.3846万股进行回购注销。
了上述限制性股票合计97.3846万股的回购注销手续。
于调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》，同意根据公司2024年度、2025年度及2026年中期权益分派
实施情况对2024年限制性股票激励计划限制性股票回购价格进行调整，同意对8
名离职或劳动关系发生变动的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票以
及161名因公司层面业绩考核指标未完全达标所对应的第二个解除限售期无法解
除限售的限制性股票合计87.3782万股进行回购注销。
除上述事项外，本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不
存在差异。
四、本次限制性股票解除限售的上市流通安排
的0.0464%。
本次限制性股票解除限售可上市流通情况如下：
本期可解 本期回购 剩余未解
获授的限 已解除限 已回购注
除限售的 注销的限 除限售的
序 人员 制性股票 售的限制 销的限制
姓名 职务 限制性股 制性股票 限制性股
号 类别 数量（万 性股票数 性股票数
票数量 数量（万 票数量（万
股） 量（万股） 量（万股）
（万股） 股） 股）
创新人物、
理
创新人物、
副总经理
领军 领军人才、
人 副总经理
才、 领军人才、
创新 副总经理
人物 领军人才、
及领 总经理助理
军管 创新人物、
理人 副总经理
物 创新人物、
（ 31 总经理助理
高级副总经
理
尖刀人才、
总经理助理
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总 经 理 助
理、证券事
务代表
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
尖刀人才、
总经理助理
RIZKY
WANALDI
尖刀人才、
总经理助理
EVAN
WAHYU 青年骨干人
KRISTIYAN 才
外籍 TO
青年
ELLIN 青年骨干人
VICTORIA 才
人才
PIYAN 青年骨干人
RAHMADI 才
人）
ANDI
青年骨干人
才
HASIBUAN
合计 842.0000 234.0565 60.6435 236.5718 58.1282 252.6000
注：①因部分激励对象在个人业绩考核年度内离职或劳动关系发生变动而不符合激励对象条件的权益份额
未统计在上表内。
②根据考核结果计算的激励对象第二个解除限售期可办理解除限售的股票数量存在小数点(不足1股)，
因无法办理不足1股的登记，故采取不进位原则，对股票数量进行取整。
③高级管理人员所持限制性股票在本次解除限售后，仍需遵守《公司法》《证券法》及其他相关法律、
法规和《公司章程》有关规定。
五、本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
本次变更前 本次变更后
本次变动额
股份类型
（股）
数量（股） 比例（%） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 26,377,779 0.52 -2,365,718 24,012,061 0.47
二、无限售条件股份 5,075,981,882 99.48 2,365,718 5,078,347,600 99.53
三、股份总数 5,102,359,661 100.00 0 5,102,359,661 100.00
注：①高级管理人员所持限制性股票在本次解除限售后，仍需遵守《公司法》《证券法》及其他相关
法律、法规和《公司章程》的有关规定。
②本表格为公司初步测算结果，本次解除限售后的股本结构最终以中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
于格林美股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二次解除限售及回购注销
部分限制性股票的法律意见书》。
特此公告！
格林美股份有限公司董事会
二〇二六年十一月十三日
