杭州万事利丝绸文化股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属激励对象名单的核查意见
杭州万事利丝绸文化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业
板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上
市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《杭州万事利丝绸文化股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对 2024 年限制性股票激
励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个归属期归属激励对象名单进行审核，
核查意见如下：
本次拟归属的 47 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等
法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对
象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次激励计划 47 名激励对象办理归属，
对应可归属的限制性股票数量为 91.0942 万股。若归属日前发生该等人员离职事
项，该等离职人员拟归属的限制性股票将不得归属并相应作废。上述事项符合相
关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
杭州万事利丝绸文化股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
