证券代码：920045 证券简称：蘅东光 公告编号：2026-084
蘅东光通讯技术（深圳）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股权激励计划首次
授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
蘅东光通讯技术（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月
次会议，审议通过了《关于公司<2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单>
的议案》，并于 2026 年 8 月 10 日在北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn）
（公告编号：2026-072），
上披露了《2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单》
公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对《2026 年股权激励计划首次授予
激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）进行了审查，相关公示情况及
审核情况如下：
一、公示情况
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《北京
证券交易所上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公
司持续监管办法（试行）》、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号—
—股权激励和员工持股计划》等相关规定，公司于 2026 年 8 月 11 日至 2026 年
示期 10 天。
截至公示期满，公司未收到任何对《激励对象名单》提出的异议。《激励对
象名单》尚需经过公司 2026 年第三次临时股东会审议通过。
二、薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规及公司《2026 年股权激励计划
（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）规定，对公司《激励
对象名单》进行了核查，发表核查意见如下：
件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。
司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》规定
的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
划》时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、核心员工，不包括独立董事、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：本次列入公司《激励对象名单》的人
员均符合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
蘅东光通讯技术（深圳）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
