北京辰安科技股份有限公司
证券代码：300523 证券简称：辰安科技 公告编号：2026-025
北京辰安科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京辰安科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 14 日召开
了第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于 2026 年度高级管理人员薪
酬方案的议案》，其中，关联董事李陇清回避表决；因《关于 2026 年度董事薪
酬方案的议案》涉及董事会全体董事薪酬，全体董事对该议案回避表决，该议案
将直接提交公司 2026 年第二次临时股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规
章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定 2026 年
度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬方案
在公司任职的非独立董事郑家升先生、李陇清先生按照其在公司的实际工作
岗位及工作内容领取薪酬，不单独发放董事津贴，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和
中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度收入基数（基本薪
酬与绩效薪酬总额）的 50%；未在公司担任职务的非独立董事邢晓瑞女士、雷勇
先生、陈泰全先生不在公司领取董事津贴；未在公司担任职务的非独立董事薛海
龙先生津贴数额为 12 万元/年（税前）；独立董事津贴为 12 万元/年（税前）。
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公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合
公司经营业绩等综合评定薪酬，公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬
和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度收入基数（基本
薪酬与绩效薪酬总额）的 50%。
四、其他说明
根据经审计的年度财务数据及相应年度考核结果核定。
其实际任期计算并予以发放。
有效票据按实报销。
资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司将根据情节轻重减少、停
止支付未支付的绩效薪酬，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬进行全额
或部分追回。
高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案
根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》相抵触时，按照有关法规、行政法规、部门规章、
规范性文件和《公司章程》执行。
五、备查文件
北京辰安科技股份有限公司
特此公告。
北京辰安科技股份有限公司董事会
