重庆千里科技股份有限公司
董事和高级管理人员 2026 年度薪酬方案
重庆千里科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《公
司章程》及公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，结合公司实际，制定了《董事
和高级管理人员 2026 年度薪酬方案》，具体情况如下：
一、适用范围
本方案适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。
二、薪酬标准
（一）董事薪酬
情况计发薪酬，不再单独领取董事津贴；未在公司负责具体事务管理的非独立董事，原
则上不在公司领取董事薪酬。
元。
（二）高级管理人员薪酬
高级管理人员按照其在公司担任的岗位职责、实际工作绩效并结合公司年度经营业
绩等因素综合评定薪酬。
基本薪酬是年度基本收入，按月固定发放；绩效薪酬和长期激励收入的确定以绩效
评价为重要依据，根据绩效评价结果发放。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与
绩效薪酬总额的百分之五十。
三、审批程序
董事会薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬方案，经董事会同意后提交股东会
审议通过后方可实施。董事会薪酬与考核委员会提出的公司高级管理人员的薪酬方案，
经董事会同意后方可实施。
四、其他说明
一由公司代扣代缴。
并予以发放。
《董事和高级管理人员薪酬管理制度》执行。
重庆千里科技股份有限公司
