常州市凯迪电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
（预留授予日）的核查意见
常州市凯迪电器股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
（以下简称“薪酬与考核委员会”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称
《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司
股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关规定，对《常州市凯迪电器
股份有限公司2025年限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”或《激励
计划》）预留授予激励对象名单（预留授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
情形：
(1) 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
(2) 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(3) 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
(4) 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
(5) 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
(6) 中国证监会认定的其他情形。
其中不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。
激励计划的授予条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为本次激励计划预留授予的激励对象符
合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划
确定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
同时，本次激励计划的预留授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意以
予19.74万股限制性股票，授予价格为18.404元/股。
常州市凯迪电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
