证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2026-034
深圳市汇顶科技股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为深入践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，积极响应监管机构关于
推动上市公司高质量发展、增强投资者获得感的号召，深圳市汇顶科技股份有限
公司（以下简称“公司”或“汇顶科技”）在系统总结 2025 年度“提质增效重
回报”专项行动实施成效的基础上，制定《2026 年度“提质增效重回报”行动
方案》，具体情况如下：
一、 聚焦主营业务，提升经营质量
公司 2025 年的营业收入 47.36 亿元，同比增长 8.2%，归属于上市公司股东
的净利润 8.37 亿元，同比增长 38.7%，盈利能力明显提升。指纹产品和触控产
品是公司主要营收来源，2025 年合计收入占比约 80%，长期占据市场领先地位；
公司创新产品如超声波指纹传感器、安全产品（NFC/eSE）和光线传感器，2025
年商用规模持续扩大，出货量快速增长；PC 及平板市场的需求增加，公司中大尺
寸触控芯片和主动笔方案出货量同比显著增长。
端等消费电子市场有所承压，面对行业周期波动，公司将积极保持既定的战略定
力：1.聚焦核心业务，科学制定年度经营目标，压实各经营板块责任，积极根据
终端市场差异化诉求灵活调整产品结构，确保经营工作有序落地；2.进一步加强
费用精细管理，深化减亏增效工作，通过降本与效率提升改善经营质量；3.在抢
占成熟产品境内外存量市场同时，布局新的业务增长点，以更加多元的产品布局
与应用场景提升抗风险能力、增强经营韧性。
二、 持续增强核心竞争力，加快发展新质生产力
（一）聚焦研发投入，增速新品开发和规模化技术商用
投入研发的同时管控成本、提升效率。2025 年，公司研发费用超 10 亿元，同比
增长 15.6%，稳定的新品研发投入为公司创造了良好回报，报告期内公司陆续推
出多款新产品：1.全球首创玻塑混合封装的全新光线传感器面世，其兼具高灵敏
度、超短曝光等优势的同时，显著提升光学性能，已商用于头部品牌客户；2.NFC
增强型方案支持创新功能，多品牌多价位段的机型已量产；3.智能触觉驱动器搭
载自适应触觉增强算法，触觉灵敏、清脆无拖尾，用户体验更真实，已实现小规
模量产；4.中大功率音频产品已完成客户端送样及关键性能验证，整体性能良好，
车规级中大功率音频产品也顺利投片；5.基于 OLED 屏的触控与显示驱动集成方
案（TDDI）正处于研发过程中，且进展顺利。
心项目的研发投入、择机布局新领域，注重技术能力迭代，驱动持续创新动能。
（二）优化人才供给，驱动企业高质量发展
技术人才团队建设是集成电路企业新质生产力的关键，2025 年度，公司通
过精准识别现阶段企业所需人才，构建分层培养体系，夯实研发队伍根基；注重
考核流程的科学性，推动成熟人员在技术攻关中发挥带教核心作用；持续稳定的
激励体系，激活人才的内生动力，确保核心技术团队的竞争力；优化用工结构，
严控人工成本，提升劳动生产效率。
（三）加速 AI 生态和赋能管理
研发效率方面，引入 AI 技术及大模型，加快研发进度，精准洞察客户真实需求，
提升外部综合竞争力；内部能效方面，推动流程自动化，降低人力成本，提高部
门之间的合作响应率；风险防控方面，通过多维度数据深入学习，借助 AI 工具
进行信息收集及大数据分析，规避潜在风险；员工赋能方面，聚焦“全员”参与，
建设企业级知识库，升级智能化生产工具，推广“员工+智能体”模式，打通员
工能力与知识资产协同链路。
跃升，激活公司未来发展动能新曲线。
三、 坚持规范运作，完善公司治理
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及上市规则等法
律法规，不断优化以股东会、董事会、经理层为核心的治理架构，确保权责清晰、
决策科学，归位尽责，发挥各决策主体作用，以高质量的法人规范运作保障公司
和投资者权益。
取消监事会，由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，完成职工
代表董事的选举，修订《公司章程》等 25 项公司治理制度，确保公司顺利完成
治理架构调整。公司严格按照相关规定召集、召开股东会，为所有股东、特别是
中小股东行使自身权利提供便利，给予股东充分表达意见和诉求的机会。
监督作用，增强董事会的专业性，进一步提升治理效能；继续开展股东会网络投
票，便利中小投资者参与重大事项决策，增强投资者的参与度和认同感；进一步
强化独立董事履职保障，更好发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作
用，维护公司整体利益，保护中小投资者合法权益。
四、 提升履职能力，强化“关键少数”责任
公司重视控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与公司、中小股东的
风险共担及利益共享约束；贯彻稳健经营理念，确保合规底线要求，促进形成正
向激励、提升长期价值等原则，建立稳健的薪酬制度；对高级管理人员实行任期
制和契约化管理，以绩效导向为原则，根据岗位、公司经营指标、个人绩效评价
结果确定薪酬水平，业绩考核以服务公司高质量发展为导向，充分调动管理层的
积极性和责任感
股东利益的情形；公司董事、高级管理人员严格遵守相关法律法规和公司制度，
忠实勤勉地履行职责。公司已按照《上市公司治理准则》等的规定，修订《深圳
市汇顶科技股份有限公司薪酬管理制度》并新增“董事和高级管理人员薪酬管理
规则”章节。新章节强化董事及高级管理人员薪酬与公司业绩目标的联动，明确
绩效薪酬递延支付及止付追索等内容，意在建立健全与长期可持续发展相适应的
激励约束机制。
考核体系，实现薪酬与绩效紧密挂钩。同时公司将持续向“关键少数”传达最新
监管动态，提升其合规意识与履职能力，切实发挥表率作用。持续跟进控股股东
承诺履行情况，不断强化“关键少数”履职尽责。
五、 传递长期投资信心，提升投资者回报
公司通过持续现金分红、股东增持、股份回购等多种措施，提振市场信心，
引导公司价值理性回归，助力公司良性发展，增加投资者获得感。
自上市以来，公司坚持与投资者共享发展成果。除亏损年度外，每年均进行
现金分红，保持分红的连续性和稳定性，截至 2025 年度，公司累计现金分红金
额超 18 亿元（不含以现金为对价，采用集中竞价方式回购股份的金额）。2025
年度，结合公司业绩、现金流、资本开支等情况实施中期分红，增加分红频次，
增强投资者获得感。
的长远利益和全体股东整体利益的动态平衡，结合资金使用安排和经营发展需要，
保证分红的稳定性、及时性和可预期性，持续提升投资者的获得感。公司将加强
与股东的沟通力度，增进长期持有信心，引导股东长期投资，打造公司质量提升
与股东回报增长相互促进的良性生态。
景的充分认可，公司控股股东、实际控制人、部分董事、高级管理人员自 2025 年
竞价交易方式，累计增持公司股份超过 4,000 万元；同年，为增强投资者信心，
进一步完善公司长效激励机制，公司计划以不低于人民币 20,000 万元（含）且
不超过人民币 40,000 万元（含）的自有资金回购公司发行的人民币普通股股份，
并全部用于实施公司员工持股计划，截至目前回购计划仍在实施过程中。
东的实际收益，切实增强投资者获得感，进一步赢得资本市场对公司长期价值的
认可，为促进公司与股东的双向赋能、构建健康的投资生态奠定良好的基础。
六、 强化信披质量，加强投资者沟通
公司高度重视信息披露工作，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司信
息披露管理办法》等法律法规的相关规定，持续完善内部审批流程，及时、公平
地披露信息，并保证所披露的信息真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂。公
司坚持以投资者需求为导向的信息披露理念，根据所处集成电路行业的特点与发
展趋势，有针对性的披露对投资决策有价值的信息，努力构建满足投资者需求的
信息披露机制，更好地传达公司的投资价值，增强投资者对公司的认同感；公司
也常态化通过图文形式，提高定期报告的可读性与实用性。
互动平台、投资者热线交流沟通等方式切实开展与投资者的交流互动，及时传递
公司经营业务开展、业绩解读、资本运作等重要信息，全方位传递公司价值。全
年共召开业绩说明会 3 次，持续保持业绩说明会公司首席执行官、独立董事、财
务负责人、董事会秘书等“关键少数”高参与度；通过邮件、电话、上证 e 互动
平台回复投资者问题，保持投资者交流渠道高效、畅通。
工作，全方位优化投资者交流体验。常态化开展高质量业绩说明会，充分发挥平
台优势直面市场关切；通过股东会、电话会议等多元形式，搭建高管团队与投资
者“面对面”深度交流平台，主动精准传递公司核心价值，切实维护全体股东合
法权益。
七、 风险提示
管理能力，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场
形象，共同促进资本市场平稳运行。
公司将持续评估本次“提质增效重回报”行动方案的具体举措、实施进展，
并及时履行信息披露义务。本次行动方案系基于目前公司的实际情况制定，不构
成对投资者的实质性承诺，未来可能受到宏观政策调整、行业环境变化等因素的
影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者注意相关风险。
特此公告。
深圳市汇顶科技股份有限公司董事会
