证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2026-046
债券代码：113692 债券简称：保隆转债
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于 2026 年限制性股票激励计划暂缓授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日 2026 年 5 月 26 日
限制性股票登记数量 120,000股
一、股权激励计划前期基本情况
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股票激
励计划（以下简称“本激励计划”）方式为限制性股票，股份来源为公司从二级
市场回购的本公司 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司 A 股
普通股股票，拟授予的权益数量为 293.30 万股，占公司总股本比例为 1.37%，
授予价格为 18.68 元/股，激励对象数量为 351 人。本次限制性股票为一次性授
予，无预留权益。具体内容详见公司 2026 年 1 月 28 日披露于上海证券交易所官
网（www.sse.com.cn）的《上海保隆汽车科技股份有限公司 2026 年限制性股票
激励计划（草案）摘要》（公告编号：2026-008）。
根据公司 2026 年第一次临时股东会授权，公司于 2026 年 3 月 3 日召开第八
届董事会第五次会议，审议通过了《关于向公司 2026 年限制性股票激励计划激
励对象授予限制性股票的议案》，鉴于本激励计划所确定的 351 名拟激励对象中，
有 1 名激励对象因离职不具有激励资格，5 名激励对象因个人原因全部或部分放
弃拟授予的限制性股票（其中 3 名激励对象全部放弃），董事会对本激励计划拟
授予激励对象人数、名单及授予限制性股票数量进行调整。调整后本激励计划拟
授予的激励对象人数由 351 人调整为 347 人，拟授予的限制性股票数量由 293.30
万股调整为 288.25 万股，其中 3 名激励对象合计 12.00 万股暂缓授予。综上，
本激励计划拟授予的激励对象人数由 351 人调整为 344 人，拟授予的限制性股票
数量由 293.30 万股调整为 276.25 万股，另有 3 人共计 12.00 万股（股票来源为
公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票）暂缓授予。具体内容
详见公司 2026 年 3 月 4 日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《上
海保隆汽车科技股份有限公司关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的公告》（公告编号：2026-018）。
公司董事会确定限制性股票授予日为 2026 年 3 月 3 日后，在办理限制性股
票认购资金缴纳过程中，有 3 名激励对象因个人原因全部或部分放弃其获授的限
制性股票（其中 2 名激励对象全部放弃），合计涉及放弃股数 9,000 股。因此，
本激励计划实际授予的激励对象人数由 344 人调整为 342 人，实际授予的限制性
股票数量由 276.25 万股调整为 275.35 万股。具体内容详见公司 2026 年 4 月 14
日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《上海保隆汽车科技股份有
限公司关于 2026 年限制性股票激励计划授予结果公告》
（公告编号：2026-023）。
二、限制性股票授予情况
（一）本次权益授予的具体情况
暂缓授予日 2026/5/18
暂缓授予数量 120,000股
暂缓授予人数 3人
暂缓授予价格 18.68元/股
√发行股份
暂缓授予股票来源 □回购股份
□其他
根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司于 2026 年 5 月 18 日召开
第八届董事会第七次会议，审议通过了《关于向公司 2026 年限制性股票激励计
划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为本激励计划规定的
授予条件已经成就，同意确定 2026 年 5 月 18 日为本激励计划暂缓授予部分限制
性股票的授予日，向符合授予条件的 3 名暂缓授予限制性股票的激励对象授予
股股票，授予价格为 18.68 元/股。具体内容详见公司 2026 年 5 月 19 日披露于
上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《上海保隆汽车科技股份有限公司关
于向 2026 年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象授予限制性股票的公告》
（公
告编号：2026-042）。
（二）激励对象名单及授予情况
授予数量 占股权激励计 占授予时总股
姓名 职务
（万股） 划总量的比例 本的比例
张敏 董事 4.00 1.39% 0.02%
王斌 副总经理 4.00 1.39% 0.02%
周良杰 副总经理 4.00 1.39% 0.02%
总计（3人） 12.00 4.17% 0.06%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
计未超过公司股本总额的 10%。
三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况
（一）有效期
本激励计划暂缓授予部分的限制性股票激励计划的有效期自暂缓授予部分
限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购
注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。
（二）限售期
本激励计划的激励对象所获授的限制性股票限售期为自暂缓授予部分的限
制性股票完成登记之日起 12 个月、24 个月。在限售期内，限制性股票予以限售，
不得转让、不得用于担保或偿还债务。
当期解除限售条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限
售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（三）解除限售安排
解除限售数
解除限售安排 解除限售时间 量占获授权
益数量比例
自暂缓授予部分限制性股票授予登记完成之日起12个
第一个解除限售期 月后的首个交易日起至暂缓授予部分限制性股票授予 50%
登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自暂缓授予部分限制性股票授予登记完成之日起24个
第二个解除限售期 月后的首个交易日起至暂缓授予部分限制性股票授予 50%
登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销
激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细
而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时限制性股票回购注销的，则因前
述原因获得的股份同时回购注销。
四、限制性股票认购资金的验资情况
经大信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《上海保隆汽车科技股份有限
公司验资报告》（大信验字[2026]第1-00030号），本次限制性股票激励计划暂缓
授予部分实际授予3人，实际授予120,000股，发行人民币普通股120,000股，每
股面值为人民币1.00元，增加注册资本人民币120,000元，变更后的注册资本为
人民币214,025,627.00元。经审验，截至2026年5月18日，公司已实际收到公司
董事（不含独立董事）、高级管理人员共计3人的出资额人民币2,241,600.00元，
实际募集资金净额人民币2,241,600.00元，其中增加注册资本人民币120,000.00
元，增加资本公积人民币2,121,600.00元。
五、限制性股票的登记情况
本激励计划暂缓授予登记的限制性股票数量为 120,000 股，股票来源为定向
发行的本公司 A 股普通股股票。中国证券登记结算有限责任公司上海分公司已完
成本次授予限制性股票的登记工作，并于 2026 年 5 月 27 日向公司出具了《证券
变更登记证明》。本激励计划暂缓授予限制性股票的授予登记日为 2026 年 5 月
六、授予前后对公司控股股东的影响
本次限制性股票的登记完成，不会导致公司实际控制人发生变化，不会导
致公司控制权发生变化。
七、股权结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 2,753,500 120,000 2,873,500
无限售条件股份 211,152,127 0 211,152,127
总计 213,905,627 120,000 214,025,627
注：上表中，变动前的股份数与公司2026年4月14日披露的《上海保隆汽车科技股份有
限公司关于2026年限制性股票激励计划授予结果公告》中变动后的股份数不一致，系公司
“保隆转债”转股所致。
八、本次募集资金使用计划
公司本次授予限制性股票募集资金净额为人民币2,241,600.00元，将全部用
于补充公司流动资金。
九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
公司依据会计准则的相关规定，确定授予日限制性股票的公允价值，并最终
确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除
限售比例进行分期确认。
公司于 2026 年 5 月 18 日授予限制性股票，经测算，2026-2028 年限制性股
票成本摊销情况如下表所示：
授予的限制性股 预计需摊销的总 2026年 2027年 2028年
票数量（万股） 费用（万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予日
收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊
薄影响；
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
