可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码：601003 证券简称：柳钢股份
柳州钢铁股份有限公司
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第一节 重要提示
响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn
网站仔细阅读可持续发展报告全文。
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 601003
公司简称 柳钢股份
公司名称 柳州钢铁股份有限公司
报告范围 与财务报告合并报表范围一致，涵盖公司本部及其子公司
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可
持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）《可
编制依据
持续发展报告标准》、国际标准化组织 ISO 26000：2010
《社会责任指南》
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为董事会战略委员会 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为每年度发布
《2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为公司已全面建立覆盖环境、社会、公司治理全维度的
内部控制体系与可持续发展监督机制，制定完善内控管理制度、常态化监督流程及专
项管控措施；同步将可持续发展相关工作纳入年度绩效考核体系，通过日常监督、定
期检查、考核评价等方式，确保各项合规及治理要求落地执行。 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府、监管部门及行业协 响应国家战略、依法合规 执行国家政策、合规运营
会 经营、引领行业发展、助 管理、参与行业标准制
力区域经济发展 定、技术创新与研发、履
行纳税义务
股东与投资者 稳健价值创造、保障股东 保障股东长期收益、举办
权益、信息披露透明、完 投资者交流会、提升信息
善公司治理 披露质量、健全治理机制
员工 保障员工权益、提供有竞 召开职工代表大会、优化
争力的薪酬福利、员工职 薪酬福利体系、畅通晋升
业发展、职业健康与安 渠道、保障员工健康安
全、员工人文关怀 全、丰富员工活动
客户 产品质量与安全、加强客 完善质量管理体系、积极
户关系管理、维护客户权 响应客户诉求、保护客户
益 隐私、客户满意度调查
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
供应商/合作伙伴 诚信互惠合作、遵守商业 践行责任采购、坚持公开
道德、促进供应链可持续 透明的商业原则、优化供
发展 应商管理体系
社会公众 支持公益事业、关注社区 积极参与公益事业、投身
发展 志愿服务、创造就业机会
环境 应对气候变化、强化节能 完善环境管理体系、创新
降碳、减少“三废”排放 节能环保技术、打造绿色
工厂、提高资源使用效率
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
职业健康与安
全
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品质量管理
与客户服务
√双重重要性
□财务重要性
客户隐私与数
据安全
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
创新驱动与知
识产权管理
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
员工薪酬与福
利
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
员工培训与发
展
√双重重要性
□财务重要性
平等对待中小
企业
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
社区建设及社
会公益
√双重重要性
□财务重要性
生物多样性及
生态保护
√双重重要性
注：科技伦理、尽职调查为非重要性议题，因公司基于行业特点和实际经营情况评估，
上述议题对公司整体财务或社会层面影响有限，故在报告中未进行专门披露。公司已
按照《14 号指引》第七条规定，在报告中进行解释说明。
