证券代码：603717 证券简称：天域生物 公告编号：2026-034
天域生物科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
天域生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 04 月 29 日召开
第五届董事会第十一次会议审议《关于公司 2026 年度董事和高级管理人员薪酬
方案的议案》，其中高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过，董事薪酬方案因
全体董事回避表决直接提交公司 2025 年年度股东会审议。现将公司董事、高级
管理人员 2026 年度薪酬方案有关情况公告如下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
独立董事实行固定津贴制，津贴为 12 万元/人/年（税前），按季发放。独立
董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，其按照《中华人民共和国公司法》
和《公司章程》相关规定履行职责（如出席董事会、股东会等）所需的交通、住
宿等合理费用由公司承担。
（1）未在公司内部兼任其他岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬与董事
津贴。
（2）在公司兼任其他岗位的非独立董事，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬（以
下统称“薪酬总额”）构成，将根据其担任的具体职务、承担的职责与风险，并
综合考虑公司薪酬水平、市场平均水平、公司经营业绩和个人绩效确定，其中绩
效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的 50%，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露
和绩效评价后支付，绩效评价将依据经审计的财务数据、年度经营目标完成情况、
履职合规性等进行综合评价。不再另行领取董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，将根据其担任的具体职
务、承担的职责与风险，并综合考虑公司薪酬水平、市场平均水平、公司经营业
绩和个人绩效确定，其中绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的 50%，一定比例
的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价将依据经审计的财务数
据、年度经营目标完成情况、履职合规性等进行综合评价。
四、其他说明
类社会保险费用、住房公积金、其他应扣款项等个人承担部分后发放。公司董事、
高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬（津贴）按其实际
任期计算并予以发放。
级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根
据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入（如有）予以重新考核并相应追回超额
发放部分。公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、
资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、
停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入（如有），并对相关行为发生期间
已经支付的绩效薪酬进行全额或部分追回。
自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案须提交公司 2025 年年度股东会审
议通过方可生效。
司章程》、公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定执行；本方案如与
国家日后颁布的有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》、公司《董
事、高级管理人员薪酬管理制度》相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规
范性文件和《公司章程》、公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。
特此公告。
天域生物科技股份有限公司董事会
