证券代码：600925 证券简称：苏能股份 公告编号：2026-013
江苏徐矿能源股份有限公司
“提质增效重回报”2025 年度评估报告
暨 2026 年度行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为全面落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》、上海证券交易所《关
于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等工作要求，切实提高投资
者回报，江苏徐矿能源股份有限公司（以下简称“苏能股份”或“公司”）于 2025 年
案》”）。公司根据《行动方案》积极开展相关工作，现将 2025 年度《行动方案》
的执行情况及 2026 年度行动方案报告如下：
一、聚焦重点项目建设，稳步提升经营质量
效，实现营业收入 126.67 亿元，归母净利润 2.25 亿元，商品煤产量 1767.44 万
吨，发电量 147.84 亿千瓦时，商品煤产量与发电量保持平稳增长，安全形势总体
保持稳定。重大电源点建设取得里程碑式突破，苏能内蒙古乌拉盖 2×1000MW 机
组项目分别于 2025 年 9 月、10 月投产运行，火电装机规模增至 4700MW；新能
源 产 业 快 速 增 长 ， 陕 西 麟 游 125MW“ 农 光 互 补 ” 项 目 、 垞 城 矿 采 煤 塌 陷 区
成功并网，进一步优化了电力产业结构。
优煤炭、电力、新能源产业，推进苏能白音华发电公司 2×660MW 发电项目、苏
能正镶 400MW+60MW 风光储一体化项目平稳有序落地，进一步增强企业能源
保供能力。积极围绕煤电一体化、战略性新兴矿产，推动优质资源项目获取，进
一步优化产业布局，提升可持续发展能力。
二、持续稳定股东回报，共享企业发展成果
能够持续稳定地分享企业发展带来的红利。结合经营业绩和现金流状况，合理确
定分红比例和分红方式，为股东提供了稳定且可预期的回报。2025 年度，公司拟
每 10 股派发现金红利人民币 0.20 元（含税），共计派发现金红利 137,777,777.78
元（含税），现金分红金额占当年归母净利润的 61.16%，继续保持高比例分红。
年内被证券时报授予投资者关系管理股东回报奖。
者关切，推进市值管理，制定可持续的利润分配政策，通过现金分红等方式提升
投资者回报。
三、完善公司内部治理，规范运作水平提升
持续推进制度“废改立”，监事会机构撤销后，对股东会议事规则、独立董事工作
制度等基本管理制度进行动态修订；全年累计召开股东会 4 次、董事会 7 次，涉
及重要事项 54 件，夯实规范治理基础。持续加强对董事和高级管理人员及关键
岗位员工的合规培训，围绕最新监管政策、上市公司合规运作要求、内幕信息管
理等内容开展专题培训，强化全员合规意识，不断夯实公司高质量发展的治理基
础。
提升规范运作水平。一是持续完善内部治理制度体系，结合最新监管规则和公司
业务发展实际，对现有管理制度进行定期梳理评估，及时修订完善不符合当前要
求的制度内容，确保公司各项经营管理活动都有章可循、有规可依；二是持续规
范运作流程，严格落实董事、高级管理人员的履职要求，提前做好重大事项的会
前沟通与材料准备，保障决策程序合法合规，提升决策科学性与效率；三是持续
深化 ESG 治理体系建设，结合上市公司监管要求和行业发展趋势，进一步完善
ESG 工作机制，提升 ESG 信息披露的规范性和透明度，助力公司持续健康稳定
发展。
四、提升信息披露质量，高效做好投关管理
信息披露审核与重大差错责任追究机制，2025 年累计发布各类公告 60 余份，做
到“零失误、无差错”，年内获得中国证券报上市公司金牛奖“金信披奖”。年内累
计组织业绩说明会 3 场，通过上证“e”互动回复投资者问题 31 个，并且利用投资
者关系管理邮箱、接听投资者热线电话等途径，积极与投资者沟通交流，充分保
障投资者的知情权。年内荣获证券时报主办的第十六届上市公司投资者关系管理
天马奖股东回报奖。
压实信息披露各环节责任，优化内部信息报送、审核、发布全流程管控，确保所
有重大信息及时、准确、完整披露，保障信息披露质量持续稳定达标。继续深化
投资者关系管理工作，积极主动对接市场，及时回应投资者关切，帮助投资者更
深入、全面地了解公司价值，构建良性互动的投资者关系生态。
五、科技创新提质增效，成果转化助力转型
建设、智慧电厂、风光氢储新能源等，组织重大课题攻关和成果转化。与中国矿
业大学开展“煤流输送系统全场景实时智能感知技术研发”等关键技术攻关，2025
年立项课题 44 项。全年累计建成智能化工作面 11 个，逐步实现“采、掘、机、
运、通”等主要生产环节及安全生产信息的综合集成与联动控制。
能，推动科技与产业深度融合，聚焦主业痛点和转型需求保持高比例研发投入，
构建产学研用深度融合的技术创新体系，推动创新成果加速落地转化，切实以科
技创新赋能提质增效。
六、强化“关键少数”责任，压实主体责任链条
的重要作用，公司与控股股东、持股超过 5%以上股东及公司董事、高管等“关键
少数”保持了密切沟通，对重点事项及时进行风险提示与合规指导，确保其严格
遵守相关法律法规及公司规章制度。强化对董事、高级管理人员的培训，定期组
织参加上海证券交易所等监管机构举办的线上线下培训，学习最新法律法规、监
管政策以及行业动态，提升其合规意识和专业素养，确保其在决策和经营管理中
能够准确把握方向，依法依规履职。
经营发展的主体责任。定期开展合规自查，积极组织参加上级监管机构举办的专
题培训，明确持股 5%以上股东、董事、高级管理人员在信息披露、关联交易、
资本运作等关键环节的权责边界，严防各类违规行为、内幕交易等问题发生，督
促“关键少数”自觉维护公司治理秩序和中小投资者合法权益。
七、其他事宜
券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等工作要求，
聚焦主业稳健经营，提升企业核心竞争力，努力增强投资者回报。
本报告不构成公司对投资者的实质承诺，公司未来的发展受多方面因素影
响，存在一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
江苏徐矿能源股份有限公司董事会
