杭州景业智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单的核查意见（截至预留授予日）
杭州景业智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规
则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定，对公司 2025 年
限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“《激励计划》”）预留授予激
励对象名单（截至预留授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、外籍自然人、单独或合
计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子
女）。
会批准的《激励计划》中规定的激励对象条件相符。
《证券法》等法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，均
符合《管理办法》《上市规则》等法律、行政法规和规范性文件规定的激励对象
条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激
励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，我们一致同意本次激励计划预留授予的激励对象名单，同意公司
本次激励计划的预留授予日为 2026 年 4 月 15 日，并同意以 37.505 元/股的授予
价格向 31 名激励对象预留授予 16.08 万股限制性股票。
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董事会薪酬与考核委员会
