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东鹏饮料: 东鹏饮料(集团)股份有限公司2025年可持续发展(ESG)报告摘要

来源:证券之星

2026-03-31 05:33:59

                  可持续发展报告摘要
证券代码:605499                   证券简称:东鹏饮料
              东鹏饮料(集团)股份有限公司
               可持续发展报告摘要
             第一节 重要提示
题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到
www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
                    可持续发展报告摘要
                第二节 报告基本情况
股票代码        605499
公司简称        东鹏饮料
公司名称        东鹏饮料(集团)股份有限公司
报告范围        合并报表范围
            本报告的时间范围是 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31
时间范围        日。为提高报告的可比性和完整性,部分表述及数据适当
            追溯和延伸。
            《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可
            持续发展报告 ( 试行 )》《上海证券交易所上市公司自
            律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》、香港联
            合交易所有限公司《主板上市规则》附录 C2《环境、社
编制依据        会及管治报告守则》、全球报告倡议组织《GRI 可持续发
            展报告标准 (GRI Standards)》、中国企业改革与发展研
            究会《中国企业可持续发展报告指南 (CASS-ESG 6.0)》、
            气候相关财务信息披露 (TCFD) 框架、联合国可持续发展
            目标 (SDGs) 、可持续发展会计准则委员会 (SASB) 准则
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,
该治理机构名称为董事会战略与可持续发展委员会 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为战略与可持
 续发展委员会负责把控 ESG 战略方向,审议重大议题与规划,定期向董事会汇报。
 ESG 管理委员会负责统筹协调内外部资源,分解战略目标,监督执行进度,定期向
 战略与可持续发展委员会汇报可持续发展工作。ESG 执行小组负责具体议题的落地
 实施,每季度汇总可持续发展核心议题及相关目标工作进展,并定期向 ESG 管理委
 员会汇报工作进展与重大事项。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等:√是 ,相关制度或措施为董事会战略与可持续发展委员会定期审阅与检视
可持续发展目标的进展情况。 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否
   利益相关方           关注内容                    沟通方式
消费者           • 安全、健康功效的产品          •   品质领先战略
              • 完善的客户服务             •   产品可追溯制度
                                    •   产品质量安全文化
                                    •   满足消费者多元化需求
                                    •   消费者多渠道沟通
                     可持续发展报告摘要
股东/投资者         •   保障出资人权益,投资回报   • 公司年报、公告等信息披
               •   规范治理与稳定经营      露
               •   防范经营风险         • 组织投资者开放日等
               •   投资者保护          • 投资者交流活动
               •   创新发展及可持续增长     • 产品研发与创新
政府/监管机构        •   引领行业发展         • 依法合规经营
               •   守法合规           • 按时足额纳税
               •   依法纳税           • 信息披露
               •   商业道德           • 完善反腐败机制
供应商            •   遵守商业道德,诚实守信    • 供应商准入及管理制度
               •   推动产业链健康发展      • 廉洁采购政策
               •   互利共赢,共同成长      • 推行绿色采购
               •   反腐败            • 数字化管理
经销商            •   合法合规经营         • 经销商管理制度
               •   品牌规范管理         • 市场合规指引
               •   合作稳定,共赢发展      • 经销商赋能培训
               •   消费者服务          • 数字化渠道管理
员工             •   福利与权益          • 薪酬福利健全
               •   员工成长与发展        • 保障合法雇佣、同工同酬
               •   职业健康与安全        • 晋升通道,职业培训
                                  • 生产安全管理
                                  • 员工关怀及文化建设
社区及公众          •   积极回馈社会         • 开展公益慈善
               •   扶贫助困,社会关怀      • 支持医疗卫生事业
               •   公益慈善           • 助力乡村体育教育
               •   媒体沟通           • 社会救援
环境             •   减少污染           • 完善能源管理体系
               •   资源节约           • 水资源循环利用
               •   落实“双碳”目标       • 光伏发电
                                  • 倡导低碳节能
 序号   公司 ESG 报告议     重要性分析        对应上交所可持续发展报告
        题名称                          指引议题名称
                   □财务重要性
                   √双重重要性
                   □财务重要性
                                 产品和服务安全与质量、创新
                                 驱动
                   √双重重要性
                     可持续发展报告摘要
 序号   公司 ESG 报告议     重要性分析       对应上交所可持续发展报告
        题名称                         指引议题名称
                   □财务重要性
                   √双重重要性
                   √财务重要性
                   □双重重要性
                   √财务重要性
                   □双重重要性
                   □财务重要性        商业贿赂及反贪污、反不正当
                   □双重重要性        护
                   □财务重要性
                   □双重重要性
                   □财务重要性
                   □双重重要性
                   □财务重要性
                   □双重重要性
注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告(试行)》
(以下简称《14 号指引》)规定的议题对公司不具有重要性的议题有科技伦理、平等
对待中小企业、尽职调查。
(1)科技伦理:公司主营业务为饮料的研发、生产和销售,不涉及生物技术、医药
研发等存在显著科技伦理风险的研发活动。因此“科技伦理”议题不适用,报告中未
对该议题进行单独披露。
(2)平等对待中小企业:公司在报告期内不存在逾期未支付中小企业款项,因此“平
等对待中小企业”议题不适用,报告中未对该议题进行单独披露。

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2026-04-13

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