证券代码：300844 证券简称：山水比德 公告编号：2026-010
广州山水比德设计股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
广州山水比德设计股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 19
日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第四届董事会第二次会议，
审议了《关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，因全体关联董
事对该议案回避表决，该议案将直接提交公司 2026 年第二次临时股东会审议，
该议案提交董事会前已经公司董事会薪酬与考核委员会审议，全体委员均回避
表决。现将相关情况公告如下：
为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，激励和约束董事、高
级管理人员勤勉尽责工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据法律法规及
《广州山水比德设计股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等相关规
定，结合公司经营发展实际情况并参考行业、地区薪酬水平，公司制定董事、
高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司董事（包括非独立董事、独立董事）、高级管理人员（包括总经理、
副总经理、财务总监、董事会秘书）。
二、适用期限
自公司股东会审议通过之日起生效，如需调整将重新履行审议披露程序。
三、薪酬方案
（一）公司董事薪酬/津贴方案
在公司兼任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员薪酬方案领
取薪酬，不额外领取董事薪酬和津贴；在公司担任其他职务的非独立董事，按
照所担任的具体岗位和职务领取薪酬，不额外领取董事薪酬和津贴。
独立董事津贴标准为 8 万元/年（税前），按月发放。独立董事因出席公司
会议以及按《公司章程》行使职权所需的合理费用（如差旅费、办公费等），
由公司据实报销。独立董事不参与公司绩效薪酬分配，不享受公司中长期激励
及其他福利补贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员薪酬具体如下：
单位：万元人民币/年
绩效薪酬
职务 基本薪酬
岗位绩效薪酬 组织绩效薪酬
总经理 48-58 12-14 40-48
副总经理、财务总
监、董事会秘书
（三）薪酬方案组成
公司非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴
和中长期激励收入（如有）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬
与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬占比不超过基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，基本薪酬参考市场同
类薪酬标准，综合考虑岗位职责、工作经验、从业年限、个人贡献等因素确定，
按月发放。
绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，绩效薪酬分为岗位绩
效薪酬和组织绩效薪酬两部分，其中组织绩效薪酬占绩效薪酬总额的比例不低
于 20%，与公司整体经营业绩挂钩。
(1) 岗位绩效薪酬：与个人岗位绩效指标达成情况挂钩，结合同行特点，
按季度考核发放。
(2) 组织绩效薪酬：与公司年度经营业绩挂钩，考核指标包括营业收入、
净利润等核心指标，在年度报告披露和绩效评价完成后一次性发放。
福利补贴包括公司按国家相关规定缴纳的养老保险、失业保险、工伤保险、
生育保险、医疗保险及住房公积金、带薪年假，以及其他节日福利、健康体检
等，具体按公司相关福利补贴规定执行。
中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况、行业发展
趋势及相关监管政策组织实施，具体方案另行制定并履行相应审批及信息披露
程序。
四、薪酬支付及相关规定
织绩效薪酬与公司年度经营指标完成情况相挂钩，按年度考核发放；福利补贴
按法定标准及公司福利补贴规定发放；中长期激励按相应专项方案约定发放。
等原因离任的，按其实际任职期限计算并发放薪酬（津贴）；绩效薪酬按实际
任职期间的绩效考核结果折算发放。
个人承担，公司按国家税收法律法规规定进行代扣代缴。
薪酬/津贴发放情况定期向董事会薪酬与考核委员会报告。
是否扣减董事、高级管理人员当年度薪酬或不予发放，或追回已发放的部分或
全部薪酬：
（1）被深圳证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；
（3）严重损害公司利益的；
（4）公司董事会认定严重违反法律、行政法规、规范性文件以及《公司章
程》、公司内部管理制度、公司其他有关规定的情形。
五、薪酬调整机制
公司董事及高级管理人员的薪酬体系应为公司经营战略服务，并随公司经
营状况的变化而调整。具体调整依据为：
作为调整参考。
董事、高级管理人员平均绩效薪酬将相应下降。
动时进行的个别调整。
当上述因素发生重大变化时，公司董事会薪酬与考核委员会可根据具体情
况对本方案提出修订，提交董事会或股东会审议并做出相应调整。
六、其他事项
本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章
程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文
件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门
规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
七、备查文件
次会议决议。
特此公告。
广州山水比德设计股份有限公司董事会
