三峡能源：建立与经营业绩、个人业绩相匹配的董事和高级管理人员薪酬体系

来源：证星互动追踪

2026-10-23 17:48:43

证券之星消息，三峡能源(600905)10月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：2024年公司员工人均薪酬约40万元，同期董事及高管薪酬总额亦维持较高水平。2025年净利润下滑39%后，请问：2025年员工人均薪酬同比变化是多少？高管人均薪酬同比变化是多少？在‘效益降工资降’的原则下，普通员工与高管层的薪酬降幅是否存在显著差异？”

三峡能源回复：尊敬的投资者，您好。2026年6月，公司召开2026年度第二次临时股东会，审议通过《薪酬管理办法》，建立与经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调的董事和高级管理人员薪酬体系，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。公司每年度的职工薪酬数据按规定在年报中进行披露。感谢您对公司的关注。

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