来源:证星每日必读
2026-08-31 07:05:14
截至2026年8月28日收盘,宁波华翔(002048)报收于18.86元,下跌0.84%,换手率1.58%,成交量11.18万手,成交额2.12亿元。
8月28日主力资金净流出617.16万元,占总成交额2.91%;游资资金净流入345.69万元,占总成交额1.63%;散户资金净流入271.46万元,占总成交额1.28%。
截至2026年6月30日公司股东户数为5.63万户,较3月31日增加4677.0户,增幅为9.06%;户均持股数量由上期的1.58万股减少至1.45万股,户均持股市值为33.24万元。
2026年半年度公司实现营业收入102.49亿元,同比下降20.42%;归母净利润7.23亿元,同比增长293.60%;扣非归母净利润5.49亿元,同比下降8.41%;每股收益0.89元;净资产收益率6.13%;总资产258.88亿元;归母净资产117.06亿元。
第八届董事会第三十二次会议审议通过2026年半年度报告、董事会换届选举非独立董事(周晓峰、王世平)和独立董事(杨筱球、杨纾庆)候选人、2026年员工持股计划草案及管理办法、长期激励基金管理办法、减少注册资本并修订公司章程、会计估计变更、召开2026年第二次临时股东大会等议案;因回购股份注销,总股本由813,833,122股变更为812,201,322股;应收账款坏账准备计提比例调整自2026年9月1日起执行。
董事会薪酬与考核委员会核查认为:公司具备实施员工持股计划的法定条件;相关文件制定程序合法有效,内容符合规定;已通过职工代表大会征求意见;未损害公司及股东利益,无强制参与情形;拟参与持有人主体资格合法有效。
2026年第二次临时股东大会定于2026年9月15日在浙江象山西周镇华翔山庄召开;股权登记日为2026年9月10日;审议事项包括董事会换届选举、2026年员工持股计划(草案)及其摘要与管理办法、长期激励基金管理办法、授权董事会办理员工持股计划事项、会计估计变更等议案;股东可现场或网络投票表决。
《关于会计估计变更的议案》经2026年8月27日第八届董事会第三十二次会议审议通过,自2026年9月1日起执行,采用未来适用法,不追溯调整;变更符合企业会计准则及深交所相关规定,能更客观公允反映财务状况和经营成果,不存在损害公司及股东利益的情形。
应收账款按信用风险特征组合-账龄组合计提坏账准备的预期信用损失率将调整:0–6个月账龄由5.00%下调至1.00%,1–2年账龄由20.00%上调至30.00%,2–3年账龄由50.00%上调至80.00%,7–12个月及3年以上保持不变;自2026年9月1日起执行,采用未来适用法,不影响以往期间财务状况;该事项尚需提交股东大会审议。
公司拟自2026年9月1日起对应收账款账龄组合坏账准备预期信用损失率进行调整,0–6个月由5.00%下调至1.00%,1–2年和2–3年分别由20.00%、50.00%上调至30.00%、80.00%;采用未来适用法,不追溯调整;该事项已获董事会及审计委员会审议通过,尚需提交股东大会审议;若在2025年度适用,将增加归母净利润约18,969.35万元。
第八届董事会提名YANG SHUQIN(杨纾庆)为第九届董事会独立董事候选人;被提名人已书面同意,并经提名委员会资格审查;提名人确认其符合法律法规及交易所对独立董事任职资格和独立性的要求;杨纾庆未持有公司股份、不在公司及关联方任职、未受过行政处罚或监管措施。
杨筱球声明其与公司之间不存在影响独立性的关系,符合独立董事任职资格及独立性要求;已通过第八届董事会提名委员会资格审查;具备五年以上相关工作经验;未在公司及附属企业任职;未持有公司1%以上股份;不在主要股东单位任职;未为公司提供财务、法律等服务;最近三十六个月未受处罚或被立案调查;担任独立董事的境内上市公司不超过三家,连续任职未超过六年。
第八届董事会提名杨筱球为第九届董事会独立董事候选人;被提名人已书面同意,并经提名委员会资格审查;提名人确认其符合法律法规及交易所对独立董事任职资格和独立性的要求;杨筱球未持有公司股份,与公司无利害关系,未受过行政处罚或监管措施;具备五年以上相关工作经验;任职不超过三家上市公司,未超连续任职六年限制。
YANG SHUQING(杨纾庆)声明其与公司之间不存在影响独立性的关系,符合独立董事任职资格及独立性要求;已通过第八届董事会提名委员会资格审查;具备五年以上相关工作经验;未在公司及附属企业任职;未持有公司1%以上股份;不在主要股东单位任职;未为公司提供财务、法律等服务;最近十二个月内无影响独立性的情形。
截至2026年6月末,公司对控股子公司及其他关联方的资金往来期末余额合计134,719.47万元;往来性质包括经营性(销售商品、提供服务等)与非经营性(拆借款、应收暂付款等);关联方涵盖实控人控制或具有重大影响的企业、联营企业及实控人亲属控制的企业。
本次员工持股计划存续期为96个月;股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票,总数量不超过786.64万股,占总股本比例不超过0.97%;资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的长期激励基金;参与对象为董事(不含独立董事)、高级管理人员、中层管理人员及骨干员工,总人数不超过180人;已履行董事会审议、职工代表大会征求意见等程序,尚需提交股东大会审议通过后实施。
参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及骨干员工,总人数预计不超过180人,其中董事、高管4人;资金来源为员工自筹资金与公司提取的长期激励基金,比例为3:2;购买价格为9.70元/股;股票来源为公司回购股份,规模不超过786.64万股,占总股本0.97%;存续期96个月,分三期解锁,解锁比例分别为30%、30%、40%;预留份额847.3619万份,占总份额11.11%。
参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及骨干员工,总人数预计不超过180人,其中董事、高管4人;资金来源为员工自筹资金与公司提取的长期激励基金,比例为3:2;激励基金提取上限为3,052.1632万元;持股计划规模不超过7,630.4080万份,对应股票不超过786.64万股,占公司股本总额的0.97%;购买价格为9.70元/股;存续期96个月,分三期解锁,解锁比例分别为30%、30%、40%;预留份额占11.11%,由董事会在股东大会通过后12个月内确定分配方案。
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