宋城演艺：人才结构优化为支撑内容创新和精细化运营

来源：证星互动追踪

2026-06-09 09:09:06

证券之星消息，宋城演艺(300144)06月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：贵司研发人员结构明显优化：专科少 35人（-40%）本科多 25人（+26%）硕士多 6人（+75%）旅游演艺行业是：创意、内容、剧场、沉浸感、表演、氛围、故事、互动。把擅长搞艺术、搞表演、搞舞美，敢想敢干，接地气，懂游客，在一线能写、能编、能演、能落地创意的人员换成考试型、理论型、听话、会写PPT、会走流程的本科硕士？都AI年代了，这些人有什么作用？典型的：外行管理内行，用KPI代替创造力

宋城演艺回复：您好，感谢您的关注。文化演艺行业的核心竞争力，既来自内容创意、舞台呈现和现场感染力，也来自长期贴近游客、贴近一线的实践积累。公司始终重视编创、表演、运营等各类人才的作用，人才选用并不以学历作为唯一标准，更看重专业能力、实战经验、创新意识和落地执行能力。人才结构的优化，是为了更好支撑内容创新和精细化运营，而不是用理论替代创造力、用流程替代现场感。未来，公司将继续坚持尊重专业、尊重创意、尊重一线实践，推动不同背景、不同专长的人才优势互补、协同共进。谢谢。

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