每周股票复盘：山煤国际（600546）2025年年度股东会顺利召开

截至2026年5月22日收盘，山煤国际（600546）报收于13.09元，较上周的13.66元下跌4.17%。本周，山煤国际5月18日盘中最高价报13.92元。5月22日盘中最低价报13.01元。山煤国际当前最新总市值259.5亿元，在煤炭开采板块市值排名14/30，在两市A股市值排名855/5206。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：山煤国际2025年年度股东会审议通过董事会工作报告、年度报告及利润分配方案等多项议案。
• 来自公司公告汇总：会议选举付中华、原蓉军、白喜平等为第九届董事会董事，辛茂荀、吴秋生、薛建兰、昝志宏为独立董事。
• 来自公司公告汇总：董事薪酬制度明确绩效薪占比原则上不低于60%，实行年度考核与递延支付。

公司公告汇总

北京市金杜律师事务所就山煤国际能源集团股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月19日召开，采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘审计机构、董事及独立董事选举等议案。表决程序和结果合法有效。

山煤国际能源集团股份有限公司于2026年5月19日在太原召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配方案》《续聘2026年度财务及内控审计机构》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事2026年度薪酬方案》等议案。会议还以累积投票方式选举付中华、原蓉军、白喜平等人为公司第九届董事会董事，辛茂荀、吴秋生、薛建兰、昝志宏为独立董事。所有议案均获通过，无否决议案。北京市金杜律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书。

山煤国际能源集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由岗位薪和绩效薪组成，绩效薪占比原则上不低于60%。薪酬与公司经济效益联动，实行年度考核和递延支付。独立董事领取固定津贴，非独立董事未在公司任职的不得领取薪酬。薪酬与考核委员会负责考核薪酬方案，股东会审议董事薪酬，董事会审批高级管理人员薪酬。存在财务造假等情形将追回已发绩效薪。

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