股市必读：特变电工（600089）5月8日主力资金净流出9.8亿元，占总成交额21.32%

截至2026年5月8日收盘，特变电工(600089)报收于27.2元，下跌2.16%，换手率3.34%，成交量168.84万手，成交额45.98亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月8日主力资金大幅净流出9.8亿元，占总成交额逾两成。
• 来自【公司公告汇总】：特变电工2025年年度股东会于5月7日顺利召开，所有议案均获通过。

交易信息汇总

资金流向
5月8日主力资金净流出9.8亿元，占总成交额21.32%；游资资金净流入2.91亿元，占总成交额6.33%；散户资金净流入6.89亿元，占总成交额14.99%。

公司公告汇总

特变电工股份有限公司2025年年度股东会决议公告
特变电工股份有限公司于2026年5月7日召开2025年年度股东会，会议由董事长张新主持，采用现场与网络投票相结合方式召开。出席会议的股东及代理人共9,175人，代表有表决权股份总数的24.5633%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、2025年度利润分配方案、2025年年度报告及摘要、董事及高管薪酬管理制度、2026年度薪酬方案、续聘会计师事务所、开展应收账款资产证券化等全部议案。所有议案均获通过，无否决议案。中小投资者对全部议案进行了单独计票。新疆天阳律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集召开程序、表决方式及结果合法有效。

新疆天阳律师事务所关于特变电工股份有限公司2025年年度股东会法律意见书
新疆天阳律师事务所就特变电工股份有限公司2025年年度股东会出具法律意见书。本次股东会由公司第十一届董事会召集，采取现场与网络投票相结合方式召开，于2026年5月7日在昌吉市公司国际会议中心举行。会议审议通过了董事会工作报告、利润分配方案、年度报告、董事及高管薪酬管理制度与2026年度薪酬方案、续聘会计师事务所、开展应收账款资产证券化等议案。表决结果均获有效通过。律师认为本次股东会的召集召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。

特变电工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
特变电工股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。制度适用于公司董事（含内部董事和外部董事）及高级管理人员，薪酬确定遵循与公司业绩、岗位责任、长期发展相匹配的原则。外部董事实行固定津贴制，不参与绩效考核；内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪资组成，绩效薪资占比原则上不低于总薪资的50%。薪酬发放实行税前扣除个人所得税等相关费用后按月或按考核结果发放。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬有追索权。制度还规定了薪酬调整机制及股权激励相关内容。

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