来源:证星每日必读
2026-05-06 05:25:14
截至2026年4月30日收盘,山外山(688410)报收于17.17元,上涨5.27%,换手率5.96%,成交量19.05万手,成交额3.29亿元。
4月30日主力资金净流出410.35万元,占总成交额1.25%;游资资金净流入1008.61万元,占总成交额3.07%;散户资金净流出598.26万元,占总成交额1.82%。
截至2026年3月31日,公司股东户数为9577.0户,较2025年12月31日减少713.0户,减幅6.93%;户均持股数量由上期的3.11万股增至3.34万股,户均持股市值为50.16万元。
山外山2025年实现主营收入8.07亿元,同比增长42.24%;归母净利润1.46亿元,同比增长105.8%;扣非净利润1.39亿元,同比增长143.21%。2025年第四季度单季度主营收入2.23亿元,同比增长49.11%;单季度归母净利润4139.81万元,同比增长362.9%;单季度扣非净利润4497.47万元,同比增长640.67%。全年毛利率为50.23%,负债率为24.19%,财务费用为-524.71万元,研发投入占营业收入比例为8.70%。
公司2025年营业收入为806,907,836.67元,同比增长42.24%;归属于上市公司股东的净利润为145,885,505.04元,同比增长105.80%;扣非净利润为139,061,503.50元,同比增长143.21%;经营活动产生的现金流量净额为308,014,063.45元,同比增长115.17%;加权平均净资产收益率为8.39%,基本每股收益为0.4589元/股,同比增长106.99%。董事会提议每10股派发现金红利2.00元(含税),合计派现63,586,856.20元,同时以资本公积金每10股转增4股。
天职国际会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计,确认汇总表与已审计财务报表在所有重大方面保持一致。上市公司与子公司间存在非经营性资金往来,期初余额12,027.40万元,期末余额6,009.63万元;控股股东及其他关联方未发生非经营性资金占用。
公司第三届董事会任期届满,第四届董事会非独立董事候选人包括高光勇、喻上玲、任应祥、孔令敏、曾冠军,独立董事候选人包括李存军、何洪涛、韩剑学。独立董事候选人需经交易所审核无异议后提交股东大会审议,选举采用累积投票制。第四届董事会由9名董事组成,任期三年。
公司回顾2025年经营成果,披露2026年发展规划,包括持续加大研发投入、推进智能制造升级、加强国内外市场拓展、实施股权激励、优化治理结构,并提出每10股派发现金红利2.00元(含税)、每10股转增4股的利润分配预案。
提名委员会对第四届董事会独立董事候选人李存军、何洪涛、韩剑学的任职资格进行审查,确认三人未持有公司股份,与控股股东、实际控制人及其他董事无关联关系,未被监管机构限制任职,符合独立董事任职条件。
审计委员会审查了天职国际会计师事务所的资质与独立性,认为其具备为公司提供审计服务的能力。报告期内,委员会多次与签字会计师沟通审计进展,并审议通过2025年年度报告、内部控制评价报告等议案。
公司将于2026年5月12日15:00-17:00通过上证路演中心网络文字互动方式参加集体业绩说明会,董事长高光勇、董事副总经理财务总监董事会秘书喻上玲、独立董事李丽山将出席。投资者可在2026年4月30日至5月11日16:00前通过指定渠道提问。
公司对天职国际会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估,确认其具备执业资质,未发现影响独立性情形,审计团队诚信记录良好,已完成财务报告及内部控制审计并出具标准无保留意见审计报告。
公司于2026年4月28日召开董事会会议,审议通过《关于调整公司组织架构的议案》,旨在加强和优化公司治理,提升经营管理效率。调整属于内部管理职能优化,不影响公司经营活动。
公司基于谨慎性原则,对截至2025年12月31日的资产进行减值测试,确认信用减值损失和资产减值损失合计24,111,099.42元。其中信用减值损失2,866,108.99元,主要为应收账款、应收票据及其他应收款;资产减值损失21,244,990.43元,主要为存货跌价准备、合同资产及无形资产减值准备。
2025年度审计委员会由陈定文、李丽山、姜峰三位独立董事组成,全年召开7次会议,审议年度报告、内部控制评价、募集资金使用等事项。委员会对外部审计机构进行监督,指导内部审计工作,审阅财务报告,评估内控有效性,并于2025年11月依法承接原监事会职权。
2025年度公司董事、高级管理人员合计领取薪酬323.20万元(税前)。2026年度,非独立董事按具体职务领取岗位薪酬,外部董事不领取薪酬及津贴;独立董事津贴为每人10.00万元/年(税前),按季度发放;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。
公司根据财政部《企业会计准则解释第19号》要求,自2026年1月1日起执行新会计政策,涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的处理、处置子公司时资本公积的处理等内容。本次变更无需提交董事会或股东会审议,不涉及追溯调整,对公司财务状况无重大影响。
公司依据企业内部控制规范体系对2025年12月31日的内控有效性进行评价,董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。2026年公司将优化内控制度,加强数字化管控与风险预警。
湖南启元律师事务所认为公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格,该计划内容符合《试点指导意见》及《自律监管指引》相关规定,已履行现阶段必要的决策程序和信息披露义务,尚需经股东大会审议通过后实施。
公司拟实施2026年员工持股计划,参与对象为董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术(业务)骨干,首次参与人数不超过75人,募集资金总额不超过1,356.4016万元,股票来源为公司回购专用账户股份,受让价格为8.14元/股,受让股份数不超过166.6341万股,占公司总股本0.52%。计划存续期为48个月,锁定期12个月,设预留份额3.50万股。
公司于2026年4月28日召开第四届第一次职工代表大会,审议通过《关于<公司2026年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》,认为该计划有利于建立公司、股东与员工利益共享机制,调动员工积极性,促进公司可持续发展,不损害公司及股东利益。
员工持股计划参与对象为公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术(业务)骨干,首次参与人数不超过75人,资金总额不超过1,356.4016万元,股票来源为公司回购股份,受让价格为8.14元/股,受让股份数不超过166.6341万股,占公司总股本0.52%。存续期为48个月,锁定期12个月。公司层面业绩考核目标为2026年营业收入达到10亿元、专利申请数量50个、第三类医疗器械注册证申报数量4个。
公司首次公开发行募集资金净额为106,711.09万元,截至2025年末累计使用36,296.16万元,本年度使用15,259.58万元。募集资金余额为46,984.35万元,部分用于现金管理,总额达29,200万元。公司对部分募投项目进行调整,新增“血液净化高值耗材产业化项目”,并变更实施主体及投资结构。募集资金实行专户存储,监管协议履行正常,无违规使用情形。
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