股市必读：北辰实业4月30日涨停收盘，收盘价2.0元

截至2026年4月30日收盘，北辰实业(601588)报收于2.0元，上涨9.89%，涨停，换手率4.67%，成交量124.2万手，成交额2.43亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：北辰实业4月30日涨停收盘，封单资金达897.82万元，占其流通市值0.17%。
• 来自【资金流向】：主力资金当日净流入4810.3万元，占总成交额19.82%。
• 来自【业绩披露要点】：北辰实业2026年一季度归母净利润亏损1.51亿元，同比减亏48.83%。
• 来自【公司公告汇总】：北辰实业制定董事及高管薪酬管理办法，绩效薪酬占比原则上不低于50%。

交易信息汇总

北辰实业4月30日涨停收盘，收盘价2.0元。该股于10点3分涨停，1次打开涨停，截止收盘封单资金为897.82万元，占其流通市值0.17%。

资金流向

4月30日主力资金净流入4810.3万元，占总成交额19.82%；游资资金净流出2561.18万元，占总成交额10.55%；散户资金净流出2249.12万元，占总成交额9.27%。

业绩披露要点

北辰实业2026年一季报显示，一季度公司主营收入12.82亿元，同比上升7.26%；归母净利润-1.51亿元，同比上升48.83%；扣非净利润-1.54亿元，同比上升49.37%；负债率78.89%，投资收益349.18万元，财务费用2.08亿元，毛利率35.43%。

公司公告汇总

北京北辰实业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理适用对象为非独立董事及高级管理人员，薪酬结构由年度薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定、绩效评价及考核，薪酬方案需经董事会或股东会审批并披露。建立绩效薪酬递延支付、追索与止付机制，对财务造假等违规行为可追回已发薪酬。

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