股市必读：利仁科技年报 - 第四季度单季净利润同比增长601.96%

来源：证星每日必读

2026-04-27 09:27:19

截至2026年4月24日收盘，利仁科技(001259)报收于32.14元，上涨2.55%，换手率2.96%，成交量1.41万手，成交额4479.12万元。

当日关注点

来自【业绩披露要点】：利仁科技2025年第四季度归母净利润同比大增601.96%，显著改善全年盈利表现。
来自【公司公告汇总】：2026年第一季度净利润同比增长147.97%，营收与利润双双实现高速增长。
来自【交易信息汇总】：4月24日主力与游资资金均呈净流出，散户资金逆势净流入246.99万元。
来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日股东户数环比增长3.06%，筹码略有分散。

交易信息汇总

资金流向
4月24日主力资金净流出90.87万元；游资资金净流出156.12万元；散户资金净流入246.99万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日利仁科技披露，截至2026年3月31日公司股东户数为5559.0户，较12月31日增加165.0户，增幅为3.06%。户均持股数量由上期的1.36万股减少至1.32万股，户均持股市值为41.25万元。

业绩披露要点

财务报告
利仁科技2025年年报显示，当年度公司主营收入4.34亿元，同比上升13.91%；归母净利润931.48万元，同比下降14.01%；扣非净利润917.72万元，同比下降12.05%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.48亿元，同比上升23.94%；单季度归母净利润515.08万元，同比上升601.96%；单季度扣非净利润510.08万元，同比上升597.71%；负债率15.83%，投资收益0.0万元，财务费用-326.08万元，毛利率26.12%。

公司公告汇总

2026年一季度报告
利仁科技2026年第一季度报告显示，营业收入为145,649,598.52元，同比增长34.60%；归属于上市公司股东的净利润为5,253,825.90元，同比增长147.97%；扣除非经常性损益后的净利润为5,281,889.53元，同比增长149.10%；经营活动产生的现金流量净额为17,377,954.37元，同比增长145.45%。基本每股收益为0.0723元，同比增长151.04%。总资产为855,534,927.62元，较上年度末增长0.02%；归属于上市公司股东的所有者权益为726,654,815.16元，较上年度末增长1.01%。

独立董事2025年度述职报告（王立）
北京利仁科技股份有限公司独立董事王立在2025年度任期内，出席全部董事会和股东会会议，积极参与董事会专门委员会工作，重点关注关联交易、财务报告、募集资金使用、利润分配、聘任财务总监、续聘会计师事务所、员工持股计划等事项，发表独立意见，维护公司及中小股东权益。报告期内未提议召开董事会或聘请外部机构，与内部审计及会计师事务所保持沟通，关注信息披露合规性，对公司经营、内控及治理情况进行现场调查累计15天。

独立董事2025年度述职报告（刘传友）
北京利仁科技股份有限公司独立董事刘传友就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其亲自出席全部9次董事会和3次股东会，担任提名委员会主任委员、战略委员会及薪酬与考核委员会委员，积极参与公司重大事项决策，重点关注关联交易、财务报告、募集资金使用、高管聘任、利润分配、员工持股计划等事项，未对议案提出异议。公司未发生对外担保及资金占用情形，续聘信永中和会计师事务所为审计机构，信息披露合法合规，切实维护了中小股东权益。

独立董事2025年度述职报告（赵黎）
赵黎作为北京利仁科技股份有限公司第三届董事会独立董事，任职至2025年1月22日任期届满离任。在任期间，出席了1次董事会和1次股东会，均亲自参会并投赞成票。担任提名委员会主任委员、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员，参与高级管理人员选任资格审查。未发现应披露关联交易、对外担保等情况。注重与中小股东沟通，关注信息披露合规性，积极履行独立董事职责，维护公司及中小股东权益。

独立董事2025年度述职报告（丛存）
北京利仁科技股份有限公司独立董事丛存就2025年度履职情况进行了报告，详细说明了其在董事会及专门委员会中的出席情况、对公司重大事项的审议意见、与审计机构及中小股东的沟通情况，以及对关联交易、财务报告、募集资金使用、高管聘任等事项的监督履职情况。报告还强调其未提议召开会议或聘请外部机构，持续关注公司治理与信息披露，切实维护中小股东权益。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
北京利仁科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、发放办法及调整机制。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事及高级管理人员根据岗位职责和绩效考核确定薪酬。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案并进行年度考核，董事会审批高级管理人员薪酬，董事薪酬需提交股东大会批准。薪酬发放结合年度绩效和审计数据，违规情况下可扣减或追回已发薪酬。制度还规定了薪酬调整机制及信息披露要求。

内幕信息知情人登记管理制度（2026年4月）
北京利仁科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的登记、报送、保存要求，强调内幕信息知情人在信息未公开前的保密义务，并对违规行为提出责任追究措施。制度适用于公司及下属单位，自董事会审议通过之日起实施。

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