股市必读：歌尔股份年报 - 第四季度单季净利润同比增长322.99%

来源：证星每日必读

2026-04-27 00:33:24

截至2026年4月24日收盘，歌尔股份(002241)报收于24.35元，上涨0.16%，换手率3.35%，成交量105.31万手，成交额25.96亿元。

当日关注点

来自交易信息汇总：4月24日主力资金净流出1.5亿元，而游资与散户资金分别净流入1.14亿元和3574.8万元。
来自股本股东变化：截至2026年3月31日，歌尔股份股东户数环比下降2.05%至48.12万户，户均持股增至7376.0股。
来自业绩披露要点：歌尔股份2025年归母净利润同比增长47.85%至39.4亿元，但扣非净利润同比下降38.17%至14.8亿元。
来自公司公告汇总：歌尔股份于2026年4月发布多项治理制度，涵盖年报差错追责、董事高管薪酬与离职管理及会计师事务所选聘规范。

交易信息汇总

资金流向
4月24日主力资金净流出1.5亿元；游资资金净流入1.14亿元；散户资金净流入3574.8万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日歌尔股份披露，截至2026年3月31日公司股东户数为48.12万户，较2月27日减少1.01万户，减幅为2.05%。户均持股数量由上期的7220.0股增加至7376.0股，户均持股市值为16.49万元。

业绩披露要点

财务报告
歌尔股份2025年年报显示，当年度公司主营收入965.5亿元，同比下降4.36%；归母净利润39.4亿元，同比上升47.85%；扣非净利润14.8亿元，同比下降38.17%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入284.44亿元，同比下降9.15%；单季度归母净利润13.53亿元，同比上升322.99%；单季度扣非净利润-5.87亿元，同比下降269.15%；负债率58.85%，投资收益27.02亿元，财务费用6.11亿元，毛利率11.8%。

公司公告汇总

2025年度独立董事述职报告（仇旻-已离任）
仇旻作为歌尔股份有限公司独立董事，在2025年1月1日至12月16日任职期间，出席全部董事会及股东会会议，履行审计委员会委员职责，审议关联交易、财务报告、聘任高管等事项，认为公司运作合规，未发现损害股东利益情形，并对定期报告签署确认意见。任期结束后提交述职报告。

2025年度独立董事述职报告（姜付秀）
姜付秀作为歌尔股份有限公司独立董事，报告期内履行了独立董事职责，出席了全部董事会和部分股东会，参与审计、薪酬与考核、提名等专门委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任高管、股权激励等事项进行了审议，认为相关事项决策程序合法，未发现损害公司及股东利益的情形。同时注重与中小股东沟通，现场调研并接受履职培训，公司为其履职提供了充分支持。

2025年度独立董事述职报告（黄翊东）
黄翊东作为歌尔股份有限公司独立董事，报告期内出席公司董事会15次、专门委员会12次、股东大会2次、独立董事专门会议5次，均亲自出席。对关联交易、定期报告、董事及高管提名与薪酬、股权激励计划实施、续聘审计机构等事项发表了独立意见，认为相关事项履行了合规程序，未发现损害公司及股东利益的情形。未提议召开董事会或独立聘请中介机构。2025年累计现场工作时间16.5天，切实履行独立董事职责，维护公司和中小股东合法权益。

2025年度独立董事述职报告（高永岗）
高永岗于2025年12月16日经歌尔股份有限公司2025年第三次临时股东会选举为独立董事，任期自该日起至第七届董事会届满。任职期间，公司未召开董事会及专门委员会会议。其作为审计委员会和薪酬与考核委员会委员，与年审会计师就年度审计事项进行了沟通，关注财务报告编制，积极了解公司经营情况，未发现需行使特别职权事项，公司为其履职提供了充分支持。

年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年4月）
歌尔股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确年度财务报告存在重大会计差错、信息披露重大遗漏或业绩预告与实际业绩存在重大差异等情况的认定标准。规定公司董事、高级管理人员及相关人员在年报信息披露中未勤勉尽责导致重大差错的，将依照制度追究责任。责任追究坚持客观公正、有错必究、权责对等原则，可采取通报批评、警告、调岗、经济处罚直至解除劳动合同等措施。制度同时适用于半年度报告和季度报告的信息披露责任管理。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
歌尔股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循责权利结合、目标导向、公平公正、短期与中长期激励相结合的原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经董事会、股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会审批。绩效薪酬和中长期激励以绩效评价为基础，与公司经营业绩挂钩。公司对财务造假等情况将追回已发薪酬。

董事、高级管理人员离职管理制度（2026年4月）
歌尔股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职行为，确保公司治理稳定。制度明确董事、高级管理人员辞职需提交书面报告，离职程序、信息披露要求及补选时限。规定离职后责任义务，包括工作交接、离任审计、承诺履行、忠实义务及保密义务等。明确持股管理要求，离职半年内不得转让股份，任期内及期满六个月内每年转让不超过所持股份25%。制度自董事会审议通过之日起生效。

会计师事务所选聘制度（2026年4月）
歌尔股份有限公司为规范选聘会计师事务所的行为，制定了《会计师事务所选聘制度》。该制度明确了选聘会计师事务所需经审计委员会审议、董事会批准及股东会决定的程序，强调不得在审议前聘请或由控股股东指定会计师事务所。制度对会计师事务所的执业质量提出了具体要求，包括资质、声誉、内部管理、注册会计师条件等，并规定了选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式，评价标准中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。同时明确了续聘、改聘条件及信息披露要求。

董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见
歌尔股份有限公司董事会根据相关规定，对2025年度已离任独立董事仇旻先生及现任独立董事黄翊东女士、姜付秀先生、高永岗先生的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任独立董事以外的职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东单位无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，不存在影响独立性的情形。董事会认为其符合有关法律法规及公司章程中对独立董事独立性的要求。

董秘最新回复

投资者： 董秘您好，公司一直要到最后才发布年报，所谓差生迟交作业，能拖一天是一天，公司也不发财务预告，和24年25年截然不同，24 25财报好看都是3月即发，现在和上一次4月最后发还是砍单那年，另外公司是不是要计提减值？1.是否有固定资产减值。2.是否有存货跌价准备。3.是否有商誉减值。烦请给广大股民尽早一个交代。
董秘： 投资者你好，公司年度报告和一季报均已披露，请查阅。

投资者： 请问董秘歌尔是否有代工VisionPro外接电池
董秘： 投资者你好，涉及具体客户或项目的问题，受限于相关保密要求，不便于评论，感谢理解。

投资者： 华为新款AI眼镜，是由公司代工的吗
董秘： 投资者你好，涉及具体客户或项目的问题，受限于相关保密要求，不便于评论，感谢理解。

投资者： 请问华为即将发布的智能眼镜2代，贵公司是否参与代工？或者是否参与了相关技术研发？
董秘： 投资者你好，涉及具体客户或项目的问题，受限于相关保密要求，不便于评论，感谢理解。

投资者： 华为新款AI眼镜是你们代工吗
董秘： 投资者你好，涉及具体客户或项目的问题，受限于相关保密要求，不便于评论，感谢理解。

投资者： 你好，公司是否有能力研发和制造mems传感器
董秘： 投资者你好，公司子公司歌尔微电子从事MEMS传感器相关业务，谢谢。

投资者： 董秘，你好！歌尔股份是一家有实力也有潜力的公司，为什么最近一年里投资机构都不愿意去歌尔股份公司调研呢？是不是无法吸引投资人注意还是贵公司在投资者关系上做的不足？
董秘： 投资者你好，公司会积极做好投资者接待和交流工作，感谢你的关注和建议。

投资者： 贵公司在2026CES发布可用于智能眼镜的可变焦液晶透镜技术，据称可实现近视300度至远视300度的连续调节，这一技术能否用于替代普通屈光镜片的视力矫正功能？我国有7亿近视人群，贵公司是否考虑将这一技术用于传统眼镜领域，免去屈光不正人群验光、配镜或使用多副眼镜的繁琐流程？
董秘： 投资者你好，感谢你的关注和建议。

投资者： 贵司股价是少有的从上市以来到现在，或者是10年内原地踏步的龙头股，成长股，新质生产力股。为何公司股价不能从整体上看随着业务发展和行业地位的提升而曲折上涨？请问公司是否有认真反思原因？
董秘： 投资者你好，公司市值自上市以来已成长数十倍，公司会继续做好企业经营工作，力争实现公司市值的长期健康成长，谢谢。

投资者： 你好，公司mems业务是否可以应用于汽车电子，光通讯技术等相关方面，公司是否对于mems业务过于乐观，公司在mems方面有什么技术沉淀？
董秘： 投资者你好，公司的MEMS传感器产品在消费电子和汽车电子领域内均有较多应用场景，公司高度看好MEMS产业发展，并将持续投入，谢谢。

投资者： 你好，公司XR业务的营收是多少呀，建议公司对XR业务营收单独统计，谢谢
董秘： 投资者你好，相关分类别营收数据可参考公司年度报告披露信息，谢谢。

投资者： 公司是否生产制造或组装电池等相关产品
董秘： 投资者你好，公司目前未涉及电池制造业务，谢谢。

投资者： 歌尔微电子两次港股IPO提交资料，均因6个月期满未完成导致失效，请问主要卡在什么问题，何时开始三次递表
董秘： 投资者你好，有关歌尔微电子IPO相关事项，请及时关注公司相关信息披露，谢谢。

投资者： 董秘好！公司是否和华为AI眼镜有合作或业务往来？
董秘： 投资者你好，涉及具体客户或项目的问题，受限于相关保密要求，不便于评论，感谢理解。