股市必读：宏华数科（688789）4月2日主力资金净流入3506.61万元

截至2026年4月2日收盘，宏华数科(688789)报收于71.81元，上涨8.46%，换手率3.12%，成交量5.63万手，成交额3.93亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月2日主力资金净流入3506.61万元，显示主力对个股短期态度积极。
• 来自主公司公告汇总：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，覆盖430名核心人员，绑定核心团队与公司利益。

交易信息汇总

资金流向

4月2日主力资金净流入3506.61万元；游资资金净流出4000.99万元；散户资金净流入494.38万元。

公司公告汇总

杭州宏华数码科技股份有限公司第八届董事会第六次会议决议公告

杭州宏华数码科技股份有限公司于2026年4月1日召开第八届董事会第六次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事项的议案，并决定召开2026年第一次临时股东会。上述议案均尚需提交股东会审议。关联董事对相关议案回避表决。

杭州宏华数码科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026限制性股票激励计划（草案）的核查意见

杭州宏华数码科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励计划的授予和归属安排合法合规，未损害公司及股东利益。公司未提供财务资助。该计划有利于健全激励机制，促进公司持续发展。相关议案需经股东大会审议通过后实施。

杭州宏华数码科技股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知

杭州宏华数码科技股份有限公司将于2026年4月17日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年4月13日，登记时间截至2026年4月16日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议议案，涉及关联股东回避表决，对中小投资者单独计票。

杭州宏华数码科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州宏华数码科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，提升公司治理水平。考核办法适用于董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工等激励对象，考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2026年、2027年营业收入和净利润为考核指标，设置目标值和触发值，归属比例与业绩完成度挂钩；个人层面按绩效考核结果分为A、B、C、D四级，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

国浩律师（杭州）事务所关于杭州宏华数码科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

杭州宏华数码科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予不超过360万股限制性股票，占公司总股本的2.00%，其中首次授予288万股，预留72万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工共430人，包括7名外籍员工。授予价格为每股66元，来源于公司向激励对象定向发行A股股票。考核年度为2026年至2027年，以2025年为基数对营业收入和净利润进行业绩考核，分两个归属期各归属50%。该计划尚需提交公司股东会审议通过后实施。

杭州宏华数码科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

杭州宏华数码科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，股份来源为发行股份。计划拟授予360万股，占公司总股本2.00%，其中首次授予288万股，预留72万股。激励对象共430人，包括董事、高管、核心技术人员及核心业务骨干，含7名外籍员工。授予价格为66.00元/股，有效期48个月。归属条件分为公司层面和个人层面业绩考核，公司层面以2025年为基数考核2026年至2027年营业收入和净利润。

杭州宏华数码科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

杭州宏华数码科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予不超过360万股限制性股票，占公司总股本的2.00%，其中首次授予288万股，预留72万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工共430人，授予价格为66元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核以2025年为基数，考核2026年和2027年营业收入与净利润增长情况，个人绩效考核结果影响实际归属比例。

杭州宏华数码科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单

杭州宏华数码科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，首次授予限制性股票288.00万股，占公司总股本的1.60%；预留部分72.00万股，占20.00%。合计授予360.00万股，占公司总股本的2.00%。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员共426人，其中外籍人员7名。董事、高管及核心技术人员认购26.00万股，占比7.22%。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票均未超过公司总股本的1%。

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