顺丰控股：建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理

证券之星消息，顺丰控股(002352)03月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：尊敬的董秘：作为股东，我们关注到公司存在员工守则执行不力、关系户问题未整改等治理缺陷。请问：《员工守则》中＂禁止裙带关系＂条款长期未落实，是否构成对投资者的误导？2024年融资资金的具体用途是否包含向关联方支付不合理费用？请披露资金流向明细。董事会是否计划就内控失效问题向投资者公开道歉并提出补偿方案？

顺丰控股回复：尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。