股市必读：拓斯达（300607）2月6日主力资金净流出1.92万元

截至2026年2月6日收盘，拓斯达(300607)报收于29.96元，上涨1.49%，换手率2.75%，成交量9.13万手，成交额2.73亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：2月6日主力资金净流出1.92万元，散户资金净流入797.7万元。
• 来自公司公告汇总：拓斯达拟为子公司提供不超过45,000万元担保额度，该事项尚需提交股东会审议。

交易信息汇总

资金流向

2月6日主力资金净流出1.92万元；游资资金净流出795.78万元；散户资金净流入797.7万元。

公司公告汇总

关于第四届董事会第三十次会议决议的公告

广东拓斯达科技股份有限公司于2026年2月5日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于2026年度日常关联交易预计的议案》《关于制定公司〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于2026年度公司向子公司预计担保额度的议案》《关于向商业银行申请综合授信的议案》及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。相关议案涉及日常关联交易预计、董事及高管薪酬管理制度制定、为子公司提供不超过45,000万元担保额度、向三家银行申请合计75,000万元综合授信，并决定召开临时股东会。所有议案均获全票通过，部分议案尚需提交股东会审议。

第四届董事会独立董事第十一次专门会议决议

广东拓斯达科技股份有限公司于2026年2月5日召开第四届董事会独立董事第十一次专门会议，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》，认为该关联交易定价公允、程序完备，不影响公司独立性，不存在损害股东利益的情形，并同意提交董事会审议。同时审议通过《关于选举第四届董事会独立董事专门会议召集人的议案》，选举叶德容女士为召集人，任期至第四届董事会任期届满。

关于向商业银行申请综合授信的公告

广东拓斯达科技股份有限公司于2026年2月5日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过向中国银行股份有限公司东莞分行申请综合授信额度30,000万元人民币，期限3年；向上海浦东发展银行股份有限公司东莞分行申请综合授信额度30,000万元人民币，期限3年；向东莞农村商业银行股份有限公司申请综合授信额度15,000万元人民币，期限3年。授信品种包括流动资金借款、电子银行承兑汇票、国内信用证等，授信方式为信用。该事项无需提交股东大会审议。

关于2026年度日常关联交易预计的公告

广东拓斯达科技股份有限公司预计2026年度与关联方苏州铂沂智能科技有限公司、东莞钧业绿能环境科技有限公司发生日常关联交易，总额不超过54,820万元。交易内容包括销售商品、提供房屋租赁服务、接受工程总承包服务及其他服务。因原高级管理人员黄代波先生离职后一年内，其间接控制或任职的上述两公司构成关联方，相关交易构成关联交易。公司采用净额法确认部分收入，交易定价参照市场价格，遵循公平、公正原则。该事项已获董事会及审计委员会审议通过，尚需提交股东大会审议。

关于2026年度公司向子公司预计担保额度的公告

广东拓斯达科技股份有限公司于2026年2月5日召开董事会，审议通过2026年度为合并报表范围内部分全资及控股子公司提供总额不超过45,000万元的担保额度，有效期自股东会审议通过之日起12个月，可循环使用。被担保对象包括东莞拓斯达智能装备有限公司、拓斯达智能科技（东莞）有限公司、东莞拓斯达智能系统技术有限公司和东莞市埃弗米数控设备科技有限公司。担保范围包括银行授信、付款、采购及销售担保等。公司对子公司具有控制权，担保风险可控。该事项尚需提交股东会审议。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

广东拓斯达科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及调整、绩效考核与薪酬发放、薪酬止付及追索等内容。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬原则上不低于其总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、失职、财务造假等情况时，公司可暂停发放或追回已发绩效薪酬和激励收入。

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