来源:证券之星复盘
2025-12-28 05:35:14
截至2025年12月26日收盘,罗普特(688619)报收于13.88元,较上周的13.88元上涨0.0%。本周,罗普特12月22日盘中最高价报14.2元。12月23日盘中最低价报13.73元。罗普特当前最新总市值25.74亿元,在计算机设备板块市值排名80/84,在两市A股市值排名4821/5178。
罗普特科技集团股份有限公司于2025年12月25日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过《关于2026年度对外担保额度预计的议案》《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于补选第三届董事会非独立董事暨调整专门委员会委员的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》。上述议案中涉及对外担保、薪酬制度和非独立董事补选事项需提交股东会审议。会议表决结果均为同意8票,反对0票,弃权0票。
罗普特科技集团股份有限公司将于2026年1月15日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月9日。会议将审议前述三项议案,其中中小投资者对补选非独立董事议案单独计票。
罗普特科技集团股份有限公司拟为合并报表范围内8家全资及控股子公司提供最高不超过3.30亿元的连带责任保证担保,用于申请综合授信及日常经营融资需求。部分被担保子公司资产负债率超过70%。截至公告日,公司实际对外担保余额为750万元,无逾期担保。
罗普特科技集团股份有限公司董事会于2025年12月24日收到董事朱昌霖先生因个人原因辞去董事及战略委员会委员职务的书面辞职报告,辞职生效后其不再担任公司任何职务。朱昌霖先生未持有公司股份,工作已交接完毕。同日,公司董事会提名叶美萍女士为第三届董事会非独立董事候选人,任期至本届董事会任期届满。叶美萍女士曾任公司监事会主席,具备相关任职资格。若获股东大会通过,她将同时担任战略委员会委员。
罗普特科技集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确适用对象包括公司各类董事及高级管理人员。独立董事实行津贴制度,由股东会决定津贴数额;外部董事依实际情况确定报酬;内部董事按所任职务领取薪酬;高级管理人员实行年度薪酬制,与其岗位职责、风险和经营业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经董事会、股东会审议通过,高管薪酬由董事会审批。薪酬发放依法代扣代缴税费,在发生重大违法违规等情况时可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。
罗普特科技集团股份有限公司首次公开发行募集资金净额为818,787,012.42元,已按规定开设募集资金专户并签署三方监管协议。截至公告日,市场拓展及运维服务网点建设项目已完成结项,节余资金8,774.17万元已转入基本账户用于补充流动资金,相关募集资金专户已完成注销手续,公司与开户银行、保荐机构签订的监管协议终止。至此,公司首次公开发行募集资金专户全部注销。
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