四维图新：2025年股权激励解锁条件严苛需公司上下努力

证券之星消息，四维图新(002405)07月15日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：您好！四维半年业绩预告经于在最后限期出来了，但股民普通失望！请问2个问题:（1）业绩没有达到你们前期讲的大幅减亏中的＂大幅＂目标，请问原因是什么？时间已经过半，下半年能达到大幅减亏中的＂大幅＂目标吗？（2）半年业绩预告有没有包括这次＂半价激励″中产生的（半价）成本？

四维图新回复：正如此前答问时提示，在当前市场竞争状况下，2025年大幅减亏、2026年扭亏为盈的股权激励计划解锁条件实属严苛，任务艰巨，需公司上下一心，创新奋斗。公司将会在下半年积极推动订单落地，同时会实施一系列降本增效措施，争取达成股权激励解锁条件。2025年员工持股计划的股权激励成本摊销不体现在2025年上半年利润表中。具体财务数据请以后续披露的定期报告为准。

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