股市必读：菱电电控（688667）7月7日主力资金净流入2.79万元，占总成交额0.11%

截至2025年7月7日收盘，菱电电控(688667)报收于54.19元，上涨0.82%，换手率0.91%，成交量4700.0手，成交额2525.25万元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 主力资金净流入2.79万元，游资资金净流入153.4万元，散户资金净流出156.19万元。
• 公司公告汇总: 第四届董事会第二次会议审议通过调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格，并作废部分已授予尚未归属的限制性股票，同时确认部分归属期的归属条件已成就。

交易信息汇总

7月7日，菱电电控的资金流向如下：主力资金净流入2.79万元，占总成交额0.11%；游资资金净流入153.4万元，占总成交额6.07%；散户资金净流出156.19万元，占总成交额6.19%。

公司公告汇总

菱电电控第四届董事会第二次会议决议公告

会议于2025年7月7日在武汉市东西湖区清水路特8号公司一楼会议室召开，应出席董事7人，实际到会7人，由董事长王和平主持。会议审议通过以下三项议案：1. 调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格：因2022年和2023年年度权益分派，2021年激励计划授予价格由35.85元/股调整为35.415元/股，2023年激励计划授予价格由40.36元/股调整为40.075元/股。2. 作废部分已授予尚未归属的限制性股票：因122名激励对象离职及公司层面业绩考核未达标，合计作废831,012股。3. 确认归属条件已成就：2021年激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，本次可归属数量合计为418,257股，涉及242名激励对象。关联董事王杰回避表决。

董事会薪酬与考核委员会关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对公司2021年和2023年限制性股票激励计划的部分归属期归属名单进行了审核。2021年激励计划首次授予及预留授予、2023年激励计划首次授予的激励对象共计425名，其中122名已离职激励对象不再符合激励对象规定，公司董事会取消其资格并作废其已获授但尚未归属的限制性股票724,080股。由于公司层面业绩考核未达到目标值但达到触发值，公司层面归属比例为80%，242名符合归属条件的激励对象本期作废不得归属的限制性股票104,556股，另有2名激励对象因个人层面归属系数为0%，作废其本期不得归属的限制性股票2,376股。公司本次作废合计831,012股不得归属的限制性股票。除上述作废情况外，2021年激励计划首次授予部分第三个归属期达到归属条件的限制性股票为202,746股，预留授予部分第二个归属期达到归属条件的限制性股票为43,200股，2023年激励计划第一个归属期达到归属条件的限制性股票为172,311股。本次共242名激励对象可归属限制性股票，共计418,257股。

北京市中伦文德（成都）律师事务所关于菱电电控调整限制性股票激励计划授予价格、归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项的法律意见书

北京市中伦文德（成都）律师事务所为武汉菱电汽车电控系统股份有限公司调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事项出具法律意见书。根据公司股东大会授权，2025年7月7日，公司第四届董事会第二次会议审议通过相关议案。2021年激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年8月5日至2025年8月4日，预留授予部分第二个归属期为2024年8月1日至2025年7月31日。2023年激励计划首次授予部分第一个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日。公司2023年实现营业收入100,848.11万元，较2020年增长32.27%，符合公司归属系数80%的归属条件。2021年激励计划首次授予及预留授予、2023年激励计划首次授予的激励对象中有122名因个人原因离职，取消归属，作废失效限制性股票724,080股。另有部分激励对象因业绩考核未达标，作废失效限制性股票106,932股。本次合计作废失效限制性股票831,012股。

菱电电控关于调整2021年及2023年限制性股票激励计划授予价格的公告

公司于2025年7月7日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了调整授予价格的议案。2021年激励计划授予价格由35.85元/股调整为35.415元/股，2023年激励计划授予价格由40.36元/股调整为40.075元/股。调整原因系公司2022年和2023年年度权益分派方案已实施完毕，每股分别派发现金红利0.15元和0.285元。根据激励计划规定，需对授予价格进行相应调整。调整方法为P＝P0-V，其中P0为调整前的授予价格，V为每股的派息额，P为调整后的授予价格。公司本次调整限制性股票授予价格对公司财务状况和经营成果无实质影响。董事会薪酬与考核委员会认为本次调整符合相关法律法规及激励计划的规定。北京市中伦文德（成都）律师事务所出具的法律意见书认为本次调整符合相关法律法规及激励计划的规定。

菱电电控关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

重要内容提示：限制性股票拟归属数量418,257股，其中2021年激励计划首次授予第三个归属期归属202,746股，预留授予第二个归属期归属43,200股，2023年激励计划首次授予第一个归属期归属172,311股。归属股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。2021年激励计划主要内容包括：授予总量2,398,250股，首次授予1,918,600股，预留授予479,650股，授予价格35.85元/股，激励人数首次授予221人，预留授予45人。归属安排分五个归属期，首次授予第三个归属期为自授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内的最后一个交易日止。2023年激励计划主要内容包括：授予总量1,353,647股，首次授予1,095,597股，预留授予258,050股，授予价格40.075元/股，激励人数首次授予326人，预留授予69人。归属安排分三个归属期，首次授予第一个归属期为自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日止。公司董事会审议通过了相关议案，认为2021年激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，本次可归属数量合计为418,257股，涉及242名激励对象。

菱电电控关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

公司于2025年7月7日召开第四届董事会第二次会议审议通过了相关议案。根据2021年和2023年限制性股票激励计划的规定，因122名激励对象离职，不再符合激励对象规定，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票724,080股。此外，由于公司层面业绩考核未达目标值，但达到触发值，公司层面归属比例为80%，作废242名激励对象本期不得归属的限制性股票104,556股；2名激励对象个人层面归属系数为0%，作废其本期不得归属的限制性股票2,376股。本次合计作废失效的限制性股票数量为831,012股。公司表示，本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不影响公司管理团队及技术团队的稳定性，也不会影响2021年激励计划及2023年激励计划继续实施。北京市中伦文德（成都）律师事务所律师认为，本次作废已经取得现阶段必要的批准和授权，原因和数量符合相关规定。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。