股市必读：纽威股份（603699）7月1日主力资金净流出2300.67万元，占总成交额10.54%

截至2025年7月1日收盘，纽威股份(603699)报收于30.29元，下跌2.82%，换手率0.95%，成交量7.2万手，成交额2.18亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 主力资金和游资资金净流出，散户资金净流入，显示市场资金流向分化。
• 公司公告汇总: 董事会和监事会审议通过了关于2025年限制性股票激励计划的多项议案，并计划召开第三次临时股东大会审议相关议案。
• 纽威股份2025年限制性股票激励计划（草案）: 拟向154名激励对象授予771.3799万股限制性股票，占公司股本总额的1.00%，授予价格为15.93元/股，有效期最长不超过60个月。

交易信息汇总

7月1日主力资金净流出2300.67万元，占总成交额10.54%；游资资金净流出1839.98万元，占总成交额8.43%；散户资金净流入4140.65万元，占总成交额18.97%。

公司公告汇总

纽威股份第五届董事会第二十九次会议决议的公告

苏州纽威阀门股份有限公司第五届董事会第二十九次会议于2025年7月1日召开，审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的议案》，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。本议案尚需提交2025年第三次临时股东大会审议。- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现。本议案亦需提交2025年第三次临时股东大会审议。- 审议并通过授权董事会办理限制性股票激励计划相关事项，包括授予日确定、调整股票数量和价格、签署协议等。本议案尚需提交2025年第三次临时股东大会审议。- 审议并通过《关于提议召开公司2025年第三次临时股东大会的议案》，同意于2025年7月17日召开临时股东大会。

纽威股份第五届监事会第二十二次会议决议的公告

苏州纽威阀门股份有限公司第五届监事会第二十二次会议于2025年7月1日召开，审议通过了以下议案：- 审议并通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的议案》，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。该议案尚需提交公司2025年第三次临时股东大会审议。- 审议并通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，以确保公司发展战略和经营目标的实现。该议案同样需提交公司2025年第三次临时股东大会审议。- 审议并通过《关于核查公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，确认激励对象均为与公司建立正式劳动关系或聘用关系的人员，且不存在法律法规规定的不得参与上市公司股权激励的情形。

纽威股份监事会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）相关事项的核查意见

监事会认为，公司不存在禁止实施限制性股票的情形，具备实施该计划的主体资格。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关规定，未侵犯公司及全体股东利益，且公司不存在向激励对象提供财务资助的计划。监事会确认激励对象主体资格合法有效。

纽威股份2025年第三次临时股东大会通知

苏州纽威阀门股份有限公司将于2025年7月17日14点00分召开2025年第三次临时股东大会，会议地点为江苏省苏州市高新区泰山路666号会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年7月17日9:15-15:00。会议审议三项议案，分别为关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的议案、关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案。上述议案均为特别决议议案且需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。股权登记日为2025年7月14日。参会股东需提供相关证件，登记时间为2025年7月15日9:30-11:30和13:00-16:00，登记地点为江苏省苏州市苏州新区泰山路666号纽威股份董事会办公室。股东可通过传真或信函方式进行登记。会议出席对象包括公司股东、董事、高级管理人员、律师及其他人员。股东食宿、交通费用自理。

纽威股份2025年第三次临时股东大会会议资料

会议主要审议三项议案：一是关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合。二是关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案，确保公司发展战略和经营目标的实现。三是关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案，授权内容包括确定授予日、调整限制性股票数量和价格、授予和解除限售操作等。会议还包括股东提问、投票表决、宣读表决结果等环节。会议要求参会人员遵守秩序，维护全体股东合法权益。

纽威股份2025年限制性股票激励计划（草案）

苏州纽威阀门股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予771.3799万股限制性股票，占公司股本总额的1.00%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干共154人。授予价格为15.93元/股。激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。解除限售比例分别为50%、30%、20%。公司层面业绩考核要求为2025年至2027年归母净利润增长率分别不低于10%、21%、33%。激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或用于偿还债务。公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供任何形式的财务资助。激励计划经股东大会审议通过后实施，自审议通过之日起60日内完成授予并登记。公司确保激励计划实施不会导致股权分布不符合上市条件。

纽威股份2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

公司拟向激励对象授予771.3799万股限制性股票，占公司股本总额的1.00%。股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干共154人。授予价格为15.93元/股，资金由激励对象自筹。激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为50%、30%、20%。公司层面业绩考核要求为2025年至2027年归母净利润增长率分别不低于10%、21%、33%。激励对象还需满足个人绩效考核要求。激励计划经股东大会审议通过后实施，公司将在60日内完成授予登记。

纽威股份2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为确保该计划顺利实施，公司制定了相应的考核管理办法。考核目的为完善公司治理结构，确保激励计划与工作业绩紧密结合，提高公司整体业绩。考核原则强调公正、公开、公平，严格依据业绩评价。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、考核工作小组以及相关部门。公司层面业绩考核要求为2025年至2027年三个会计年度，每年考核一次，归母净利润增长率需分别达到10%、21%和33%。事业部层面考核基于合并归母净利润，按业绩达标完成度确定归属比例。个人层面绩效考核根据公司相关文件进行，按考核结果确定个人绩效系数。考核期间为2025年至2027年，每个会计年度考核一次。考核程序由人力资源部负责，最终由董事会薪酬与考核委员会确定解除限售资格及数量。考核结果管理包括反馈、申诉及归档。本办法经股东大会审议通过后实施。

纽威股份2025年限制性股票激励计划激励对象名单

此次激励计划授予的限制性股票总数为771.3799万股，占公司股本总额的1.00%。其中，董事长鲁良锋获授42.1870万股，占授予总数的5.47%；董事、总经理冯银龙获授41.3559万股，占5.36%；董事、副总经理黎娜获授28.1481万股，占3.65%；副总经理陆建红获授24.7080万股，占3.20%；财务总监、董秘凌蕾菁获授21.3433万股，占2.77%；副总经理陈斌获授17.1751万股，占2.23%；副总经理程学来获授17.0759万股，占2.21%。中层管理人员及核心技术（业务）骨干147人共获授579.3866万股，占授予总数的75.11%。所有激励对象通过全部有效股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1%，公司全部有效激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。名单还包括了中层管理人员和核心业务（技术）人员共147人的具体名单。

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