兆新股份：公司高管严格恪守回避原则，均未参与最近的股权激励计划

证券之星消息，兆新股份(002256)06月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：请问董秘，这几年公司高层除了给员工搞出来期权，激励就是给高管加薪，对公司经营业绩没有任何实质性帮助，导致公司年年亏损，这样依然不妨碍公司高管拿着高额年薪及股权激励，请问这样是否合理？另外贵公司这几年营收仅仅超过3亿元多一点，是否存在财务造假行为，从而导致公司退市？请认真回复，谢谢。

兆新股份回复：尊敬的投资者，感谢您对公司发展的关注！您提出的宝贵疑问我们非常重视。关于激励机制，公司始终坚持“人才强企“战略，通过实施股票期权激励计划，将员工个人发展与公司的战略目标紧密相联，吸引和留住核心人才。持续激发团队创新动能与价值创造潜力，推动公司实现业绩目标。同时，公司高管严格恪守回避原则，均未参与最近的股权激励计划，其薪酬体系遵循市场化原则，与公司战略目标、个人绩效考核紧密挂钩。财务合规方面，公司每年财务报告均由具备证券服务业务资质的会计师事务所进行独立审计，审计流程严格遵循中国注册会计师执业准则和核查程序。近几年来，公司的营收持续稳定保持在3亿元以上，各项财务指标均符合《上市规则》要求，不存在触发退市风险警示的情形。未来，我们将进一步持续完善投资者沟通机制，通过线上互动平台等多元渠道，及时回应市场关切。同时，管理层以“精益管理、聚焦主业”为发展战略，全力推进降本增效、加快核心业务创新升级，力争以优异的业绩回馈广大投资者的信任与支持。若您有其他建议或疑问，欢迎随时与我们联系！再次感谢您的关注与支持！

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