又一“双十”基金经理离任 “奔私”现象持续

8月22日，新华策略精选股票等基金披露基金经理变更公告，赵强卸任三只产品的基金经理职务，离任日期为8月21日，离任原因为个人原因，且已按规定在中国基金业协会办理注销手续。

新华基金“双十”基金经理离职

从资料来看，赵强拥有二十余年证券从业经验，公募基金投资管理经验超十年，此前先后任职于国金基金、英大基金、中欧基金，2016 年底加入新华基金，截至当前，管理基金年化回报超过16%，为业内稀缺的“双十”基金经理。

从在新华基金管理的产品来看，赵强自2017年5月起管理新华策略精选，任职时长达9年有余，任职回报达384.64%；他同期接手的新华优选分红任职期间回报为323.72%；2022年10月起，他担任新华趋势领航的基金经理，任职时长近4年，任职期间回报达87.15%。

前述产品均于近日公告增聘了基金经理，其中新华策略精选8月17日增聘王永明共同管理该产品，新华优选分红8月19日增聘姚海明，新华趋势领航于8月20日增聘蔡春红作为共管基金经理。

据记者获悉，赵强离职后，下一站或将“奔私”。

近年来，新华基金旗下基金经理出走频繁，仅2024年，新华基金就有蒋茜、裴铎、赵楠等7位基金经理离任；再往前溯，2023年末，公司联席权益投资总监兼研究部总监、基金经理栾超因个人原因离任，栾超此前在新华基金一度管理了该公司40%的权益规模。据Wind数据，当前新华基金经理团队共有11人，远低于业内平均水平。

此外，近年来，该公司从董事长到总经理、副总经理、联席董事长以及董秘等高管职位均出现了多次变动。

截至今年上半年末，新华基金整体管理规模约为524.49亿元，其中权益类产品合计约为118亿元。

公募基金经理“奔私”现象持续

年内，公募基金基金经理“奔私”现象仍旧显著。

8月18日，原招商基金基金经理翟相栋正式变更从业机构至上海瓴仁私募；原景顺长城基金经理鲍无可也于5月18日正式变更从业机构至瓴仁私募。今年初，原中欧基金基金经理曹名长创办的上海璞桥私募基金管理有限公司，也在中国证券投资基金业协会完成登记，值得一提的是，曹名长在加盟中欧基金前，在新华基金担任总经理助理、基金管理部总监等职务。

华北某公募人士指出，公募基金经理频繁离职并热衷“奔私”有多方面原因。首先是平台与考核之困，如中小公募投研资源匮乏，基金经理常身兼多职，且面临严苛的短期业绩排名压力，容错率极低。且公募基金投资自由度受限，受仓位底线、行业集中度等严格监管。此外，当基金经理积累出个人名气后，奔私能帮助其实现从高级打工人向“创业者”或者“合伙人”身份的转变，掌握更多话语权。

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