美国6月JOLTS职位空缺降至736万低于预期 招聘人数回升凸显劳动力市场仍具韧性

智通财经APP获悉，美国劳工统计局(BLS)周二公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，美国6月职位空缺数量有所回落，低于市场预期，但招聘人数出现回升、裁员维持低位，表明美国劳动力市场整体仍保持稳定，就业需求虽有所降温，但尚未出现明显恶化。

数据显示，美国6月职位空缺数降至735.9万个，较5月修正后的753.7万个减少17.8万个，低于媒体调查经济学家预期的745万个。职位空缺率由5月的4.5%降至4.4%。

从行业来看，职位空缺下降主要集中在医疗保健及社会援助、休闲和酒店业、批发贸易以及商业服务等行业。其中，医疗保健及社会援助行业职位空缺减少14.7万个，是整体回落的主要拖累。

不过，企业招聘活动有所改善。数据显示，6月招聘人数增加9.6万人至534.8万人，招聘率由3.3%升至3.4%。招聘增长主要受到医疗保健和建筑业带动，而休闲和酒店业招聘人数则连续第三个月下降，降至2025年初以来最低水平，削弱了此前市场对于国际足联世界杯带动相关行业用工需求的预期。

与此同时，裁员情况依然平稳。6月裁员及解雇人数基本持平，为176.6万人，裁员率维持在1.1%的低位，反映企业仍普遍倾向于留住现有员工。

分析人士认为，这份JOLTS报告再次印证美国就业市场仍处于“招聘放缓、裁员放缓”的状态。虽然企业扩张招聘保持谨慎，消费支出依然具有韧性，继续支撑企业用工需求，而低裁员水平也意味着劳动力市场尚未出现明显疲软，这将使美联储继续将政策重点放在控制通胀上。

美联储上周连续第五次维持联邦基金利率目标区间在3.50%-3.75%不变，但有三位联邦公开市场委员会(FOMC)官员投票支持加息25个基点，凸显内部对通胀风险的担忧仍在升温。

不过，也有部分经济学家提醒，应谨慎解读JOLTS数据，因为近年来该调查问卷回复率明显下降，可能影响数据的代表性。

市场目前正关注本周五即将公布的美国7月非农就业报告。根据路透调查，经济学家预计美国7月新增非农就业人数约为8万人，高于6月的5.7万人；失业率预计维持在4.2%。

不过，失业率仍存在小幅上升风险。此前世界大型企业联合会公布的调查显示，7月认为“工作机会充足”的消费者占比降至2021年2月以来最低水平，反映劳动力市场景气度已有所降温。