美格智能（03268.HK）披露股权激励考核办法 2026年业绩增长目标不低于30%

金吾财讯|2026年7月24日，美格智能（03268.HK）发布海外监管公告，公司董事会制定了《2026年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在保证公司2026年度股票期权与限制性股票激励计划的顺利实施。考核年度为2026年至2028年三个会计年度，每年度考核一次。公司层面业绩考核目标：以2025年度营业收入或扣除非经常性损益的净利润为基础，2026年增长率不低于30%，2027年增长率不低于60%，2028年增长率不低于90%；考核目标完成率达100%及以上时，可行权/解除限售比例为100%；完成85%（含）至100%（不含）时，比例为85%；其他情形则注销股票期权或按授予价格加银行同期存款利息回购注销限制性股票。个人层面考核结果分为合格与不合格，合格者行权/解除限售比例为100%，不合格者相应权益将被注销或回购注销。该办法经公司股东会审议通过后生效。