浙江翼菲智能科技发布薪酬与考核委员会工作细则

金吾财讯|2026年4月17日，浙江翼菲智能科技股份有限公司发布了《薪酬与考核委员会工作细则》。该细则共六章二十九条，旨在进一步建立健全公司董事（独立非执行董事除外）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则明确了薪酬与考核委员会的组成、职责权限、决策程序和议事规则，规定委员会由四名董事组成，其中独立非执行董事占多数，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，以及制定、审查薪酬政策与方案。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。本细则自董事会决议通过之日起执行。