昊海生物科技（06826.HK）发布董事、高级管理人员薪酬管理制度

金吾财讯|昊海生物科技（06826.HK）于2026年4月26日发布了《上海昊海生物科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在规范公司董事和高管人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以促进公司持续稳定发展。 根据公告，该制度适用于公司章程规定的董事和高级管理人员。薪酬管理遵循竞争力原则、责权利相结合原则、长远发展原则以及激励与约束并重原则。董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明。 薪酬构成方面，执行董事根据具体管理职务领取薪酬，非执行董事实行固定津贴制，职工代表董事按任职岗位领取薪酬。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。此外，公司可设立专项奖励或惩罚，作为薪酬的补充。 薪酬发放方面，基本薪酬及津贴按月发放，绩效薪酬根据公司业绩和个人绩效考核结果按考核周期发放。薪酬调整依据公司经营效益、组织结构调整、职位变动等因素进行。 该制度自股东会审议通过之日起生效并施行，由公司董事会负责解释。