马鞍山钢铁股份（00323.HK）发布董事会成员多元化政策

金吾财讯|马鞍山钢铁股份有限公司（00323.HK）于2026年4月24日发布公告，详细阐述了公司董事会成员多元化政策。该政策旨在确保公司董事会成员的多元化，以达到适当的平衡，从而提升公司治理水平。 公告指出，公司董事会深信成员多元化有利于提高董事会的效能及决策水平，并将其视为支持公司实现战略目标及维持可持续发展的关键元素。在遴选董事人选时，将以技能、知识、性别、年龄、种族及文化背景、教育背景、行业经验、专业经验等多元化范畴为基准，确保董事会成员在各方面达到适当平衡。 为此，公司设定了可量化目标，并每年或在适当时候评估该政策的执行情况，以确保目标的有效实现。提名委员会将负责评估及更新董事会为实现该政策而制定的目标，监督可量化目标的实现进度，并讨论政策的任何修订。 马鞍山钢铁股份有限公司在公告中强调，将避免单一性别的董事会及董事会提名委员会。同时，该政策的概要及执行情况将通过公司年度报告或根据交易所要求进行披露。 目前，马鞍山钢铁股份有限公司的董事会成员包括执行董事蒋育翔、职工董事唐琪明，以及独立非执行董事管炳春、何安瑞、仇圣桃及曾祥飞。